女的打男保安犯法吗？女的打男保安是否犯法要视具体情况判断。轻微拍打未造成损伤，可能违反治安规定；致轻微伤可拘留罚款；造成轻伤及以上涉嫌犯罪，会被追责。无论如何，女性都需赔偿保安合理损失。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、女的打男保安犯法吗
女的打男保安是否犯法需视具体情况判断。
若女性只是轻微拍打、推搡保安，未造成保安身体损伤，一般不构成违法犯罪，但可能违反治安管理相关规定，公安机关会对其批评教育或进行治安调解。
要是女性殴打保安致其身体受伤，经鉴定构成轻微伤，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，可处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
若造成保安轻伤及以上后果，依据《中华人民共和国刑法》，女性的行为涉嫌故意伤害罪，会被依法追究刑事责任，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。
此外，无论是否构成违法犯罪，女性都有义务赔偿保安因受伤产生的医疗费、误工费等合理损失。总之，是否犯法要结合行为程度和伤害后果综合判定。
二、保安夜班打工犯法吗
保安夜班打工一般不犯法。正常情况下，保安从事夜班工作是符合劳动市场规律和工作需求的，只要用人单位和劳动者遵循相关法律法规，这种工作安排就是合法的。
我国法律保障劳动者的合法权益，同时也允许用人单位根据自身运营情况合理安排工作时间。对于保安夜班工作，用人单位需遵守《劳动法》等相关法律规定。比如，要保障劳动者的休息权，不能无节制地安排夜班工作，一般每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时；如果安排劳动者延长工作时间，需支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
不过，如果用人单位强迫保安超时加班且不支付相应报酬，或者夜班工作环境存在严重危害劳动者健康等违法情形，那用人单位的行为就触犯了法律。而保安在夜班打工本身通常是合法的劳动行为。
三、杀保安违法吗判几年
杀保安属于严重违法犯罪行为，一般会触犯故意杀人罪或过失致人死亡罪。
若构成故意杀人罪，根据《中华人民共和国刑法》，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。判断情节是否较轻，需综合多方面因素，比如是否存在义愤杀人、受嘱托杀人等情形。
如果是过失导致保安死亡，则构成过失致人死亡罪。依据法律规定，过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。这里的情节较轻，可能包括行为人一贯表现良好、过失程度较低等情况。
具体的量刑要结合案件实际情况，如犯罪动机、手段、造成的后果、犯罪后的表现等。法院会根据这些因素进行全面考量，依法作出公正判决。
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