酒驾150必须判刑吗？酒驾血液酒精含量150mg/100ml一般会被判刑。法律规定，达80mg/100ml以上属醉酒驾驶，司法实践通常判有罪，处拘役并罚金。量刑会考虑多种因素，最终由法院依具体案件判定。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、酒驾150必须判刑吗
酒驾血液酒精含量150mg/100ml，一般会被判刑。
首先，根据法律规定，醉酒驾驶机动车属于危险驾驶罪。血液酒精含量达到80mg/100ml以上就属于醉酒驾驶。150mg/100ml已远超此标准。
其次，司法实践中，对于此类情况通常会作出有罪判决。一般会判处拘役，并处罚金。
再者，具体量刑会考虑多种因素，如是否有自首、坦白、立功等情节，是否发生交通事故及造成后果等。如果没有从重情节，可能判处2-3个月拘役，如果存在从重情节，量刑会相应增加。总之，酒驾150mg/100ml大概率会被判刑，但最终结果需结合具体案件情况由法院判定。
二、云南酒驾逆行怎么处罚
1. 酒驾处罚：
- 饮酒驾驶机动车辆，罚款1000元至2000元、记12分并暂扣驾照6个月。
- 饮酒驾驶营运机动车，罚款5000元，记12分，处以15日以下拘留，并且5年内不得重新获得驾照。
2. 逆行处罚：
- 机动车逆向行驶的，罚款20元以上200元以下。
- 若在高速公路上逆行，可处200元以上2000元以下罚款，记12分。
3. 酒驾逆行合并处罚：
- 饮酒后驾驶机动车逆行，会面临更严厉处罚。除酒驾和逆行各自的罚款、记分、拘留等处罚外，还会综合考量加重处罚。
- 比如可能会加重罚款金额，延长拘留天数，记分也会累加。若构成犯罪，将依法追究刑事责任，可能会被判处拘役，并处罚金。总之，云南对于酒驾逆行的处罚是严格按照法律规定，旨在维护交通安全。
三、酒驾拘役工作怎么处理
1. 一般而言，劳动者因酒驾被拘役，用人单位有权解除劳动合同。因为这种行为严重违反了劳动纪律和职业道德，可能影响工作秩序与单位形象。
2. 若劳动合同中有相关约定，明确酒驾等违法行为属于解除合同的情形，那么单位依约解除合同是合法的，无需支付经济补偿。
3. 如果单位未解除合同，劳动者在拘役期间无法正常工作。拘役结束后，应及时与单位沟通，说明情况并请求恢复工作。若单位同意，需尽快返岗，认真履行工作职责，努力弥补因拘役造成的工作延误。但单位也可能因岗位变动或其他原因，对劳动者工作安排进行调整。
以上是关于酒驾150必须判刑吗的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
