工伤案件请律师打官司要多少钱？工伤案件律师收费无统一标准，受案件复杂程度、赔偿金额大小、律师经验知名度、地区差异等影响。常见收费方式有按比例和固定收费。委托时要与律师沟通清楚，明确收费并签合同保障权益。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、工伤案件请律师打官司要多少钱
工伤案件律师收费并无统一标准，通常受多种因素影响。
案件复杂程度是关键因素之一。若工伤认定过程曲折，涉及众多证据收集、事实认定争议等情况，收费可能较高。简单清晰的工伤案件，收费相对较低。
赔偿金额大小也会影响收费。赔偿金额高，律师收取的费用比例可能相应提高。一般按赔偿金额的一定比例收费，比例范围大概在 10% - 30%左右。
律师的经验与知名度同样重要。经验丰富、知名度高的律师，收费可能会高于普通律师。
此外，地区差异也会使收费有所不同。经济发达地区收费普遍较高。
常见收费方式有按比例收费，即根据最终获得的赔偿金额按约定比例收取；还有固定收费，双方协商确定一个固定数额。
在委托律师时，建议与律师充分沟通案件情况，明确收费方式及标准，并签订详细的委托合同，以保障自身权益。
二、工伤后请律师打官司费用算谁的
工伤后请律师打官司，费用承担情况需分情形来看。
一般情况下，若无特别约定，打官司的费用通常由聘请律师的一方先行垫付。
在工伤案件中，如果劳动者胜诉，根据相关规定，律师费用可要求用人单位承担。比如，通过协商、调解或仲裁等方式解决纠纷，用人单位愿意承担律师费用的，会按照约定支付；通过诉讼解决且劳动者胜诉，法院有可能判决用人单位支付合理的律师费用。
若劳动者败诉，可能需自行承担律师费用，但具体也可能根据案件实际情况及双方责任分担进行一定调整。
此外，若双方在劳动合同中有关于律师费用承担的特别约定，那就按照该约定执行。所以，工伤后请律师打官司费用谁来承担，要综合多方面因素判断，关键在于劳动合同约定、案件处理结果以及双方协商等情况。
三、工伤后劳动者提出辞职有赔偿吗
工伤后劳动者提出辞职，通常是有赔偿的。
根据相关法律规定，职工因工伤被鉴定为伤残等级的，在与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一般来说，劳动者工伤后主动辞职，仍可享受上述赔偿。这是为了保障工伤职工在离职后，仍能获得一定的经济补偿，以应对工伤可能带来的后续影响，如康复治疗、就业受限等情况。
劳动者需注意，应按照法定程序进行工伤认定、劳动能力鉴定等，确保自身权益得到充分保障。同时，与用人单位协商解除劳动关系或办理离职手续时，要明确各项赔偿的支付情况，避免权益受损。若用人单位拒绝支付相应赔偿，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身合法权益。
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