单位出什么证明可以领失业金？领取失业金时单位要出具多种证明，包括终止或解除劳动关系证明，写明离职原因；工资发放记录，助于确定领取金额；就业登记信息，证实就业失业连贯性；特殊情况还需破产裁定书等材料，这些是申领重要依据。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、单位出什么证明可以领失业金
领取失业金时，单位通常需出具以下证明：
首先是终止或解除劳动关系的证明。该证明应清晰表明单位与职工之间的劳动关系已依法终止或解除，明确离职原因，比如是合同期满、单位裁员、职工主动辞职（符合特定条件）等情况。
其次可能需要提供失业人员的工资发放记录。用以证明职工在单位工作期间的收入情况，这对于确定失业金的领取金额等有重要参考作用。
再者，单位应出具失业人员的就业登记信息。包括其在本单位的就业起始时间、岗位等相关内容，以证实其就业及失业状态的连贯性。
此外，若涉及一些特殊情况，如单位破产、倒闭等，还需提供相应的证明材料，如破产裁定书、工商注销证明等，以说明单位的经营状况及导致职工失业的客观原因。
单位出具的这些证明，是失业人员顺利申领失业金的重要依据，能确保失业保险经办机构准确核实其失业情况及资格条件，依规发放失业金。
二、私刻行政单位公章罪立案标准
私刻行政单位公章构成伪造国家机关印章罪。其立案标准如下：
行为方面，实施了伪造国家机关印章的行为。只要有私自雕刻国家行政单位公章的举动，不论是否使用，均符合该行为要件。
情节方面，一般只要实施了私刻行为即予以立案追诉。但存在一些情形可作为情节严重的考量，比如多次私刻国家机关印章；私刻后进行违法活动造成恶劣影响；给国家、集体、公民个人利益造成重大损失等。
主观方面，需是故意为之，即明知自己的行为会发生伪造国家机关印章的结果，并且希望或者放任这种结果发生。如果是因疏忽大意未能辨认或者因不可抗力、意外事件等原因导致私刻行为的，不构成此罪。
一旦被认定构成伪造国家机关印章罪，将面临相应刑事处罚，具体量刑会根据犯罪情节轻重来判定。
三、行政诉讼单位负责人必须出庭吗
行政诉讼中单位负责人并非必须出庭。
根据相关法律规定，被诉行政机关负责人应当出庭应诉。不能出庭的，应当委托行政机关相应的工作人员出庭。这里的负责人包括行政机关的正职、副职负责人以及其他参与分管的负责人。
单位负责人出庭应诉，有助于实质性化解行政争议，增强行政机关依法行政的意识和能力，也有利于增进司法与行政的良性互动。但在实践中，若存在正当理由无法出庭，比如因不可抗力等客观原因，经人民法院许可，可委托相应工作人员出庭。
当行政机关负责人不出庭时，委托的工作人员应熟悉案件情况，具备相应的法律知识和处理能力，能够代表行政机关进行陈述、答辩等诉讼活动，以保障诉讼程序的顺利进行和行政争议的妥善解决。总之，行政诉讼单位负责人出庭有一定要求，但并非绝对必须亲自出庭。
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