殴打上司犯法吗？殴打上司违法，责任视情况而定。情节轻造成轻微伤害，按治安管理处罚法拘留罚款；致轻伤及以上，可能触犯刑法中故意伤害罪。此外，殴打者要承担民事赔偿，纠纷应合法理性解决。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、殴打上司犯法吗
殴打上司的行为是违法的，具体需承担的法律责任要视实际情况而定。
若殴打行为情节较轻，仅造成轻微伤害，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，会面临五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
倘若殴打行为致使上司受到轻伤及以上伤害，则可能触犯《中华人民共和国刑法》中的故意伤害罪。根据该法规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
除了上述行政或刑事责任外，殴打者还需承担民事赔偿责任，包括赔偿上司因受伤产生的医疗费、误工费、护理费等合理费用。所以，遇到纠纷应通过合法、理性的方式解决，切勿诉诸暴力。
二、家暴互殴怎么判
家暴互殴的判决需结合具体情况分析。
若情节较轻，未达到轻伤以上程度，根据《治安管理处罚法》，公安机关可对行为人处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。
若造成一方或双方轻伤以上后果，则可能涉及故意伤害罪。根据《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
在判断时，司法机关会综合考量事件起因、暴力手段、伤害后果、双方过错程度等因素。若一方长期遭受家暴，在反抗过程中与施暴者互殴，可能被认定为正当防卫，不承担刑事责任或从轻处罚。
三、殴打原告犯法吗
殴打原告是否犯法需根据具体情况判断。
从一般层面讲，殴打他人的行为侵犯了他人的人身权利，属于违法行为。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，殴打他人或故意伤害他人身体，会面临五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
若殴打行为造成的伤害达到一定程度，还可能触犯《中华人民共和国刑法》。如故意伤害他人身体，致人轻伤及以上，构成故意伤害罪，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
即便未造成明显身体损伤，但在法庭等特定场所殴打原告，扰乱法庭秩序，也违反了诉讼程序相关法律规定，会受到相应处罚，如罚款、拘留等。
综上，殴打原告大概率是违法甚至犯罪的行为，将面临法律制裁。
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