工伤赔偿是否直接起诉？工伤赔偿不能直接起诉，要先经工伤认定，确定是工伤后再做劳动能力鉴定。先向劳动行政部门申请工伤认定，单位未申请的职工等可在1年内自行申请。完成认定后做鉴定确定赔偿标准，协商不成经仲裁，不服仲裁才可起诉。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、工伤赔偿是否直接起诉
工伤赔偿通常不能直接起诉。一般需先经过工伤认定程序，确定属于工伤后，再进行劳动能力鉴定，明确伤残等级等情况。
首先，要向劳动行政部门申请工伤认定，这是工伤赔偿的前置程序。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，自行申请工伤认定。
其次，完成工伤认定后，进行劳动能力鉴定，以此确定赔偿标准。
最后，若双方就赔偿事宜协商不成，工伤职工可通过劳动仲裁主张权利。对仲裁结果不服的，才可以依法向人民法院提起诉讼。直接起诉法院通常不会受理，因为未经工伤认定和劳动仲裁等前置程序，无法确定工伤事实及赔偿依据。所以，工伤赔偿需遵循法定程序进行，以保障劳动者合法权益。
二、工伤事故需要请律师吗
工伤事故是否请律师需视具体情况而定。
若工伤事故情况简单、责任明确，赔偿流程清晰，且自身对工伤认定及赔偿标准等法律规定有较为深入了解，能自行与用人单位协商解决赔偿事宜，可不请律师。
但如果工伤事故存在争议，例如对工伤认定结果不服，或者用人单位不认可工伤、拒绝支付合理赔偿；又或者工伤情况较为复杂，涉及多处伤残、多种赔偿项目计算存在分歧等，聘请专业律师则很有必要。律师熟悉工伤法律程序，能准确收集和整理证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，在与用人单位协商、劳动仲裁甚至诉讼过程中，凭借专业知识和经验，更好地维护工伤职工的合法权益，争取到应得的各项赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。所以，综合衡量自身情况和工伤事故复杂程度后，再决定是否聘请律师处理工伤事故。
三、外出打工工伤认定条件
外出打工工伤认定需满足以下条件：
一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。比如在工厂流水线上正常作业时受伤。
二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。像上班前准备工具、下班后清理工作场地时受伤。
三是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。
四是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。
五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。比如受单位指派外出洽谈业务遭遇车祸。
六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
七是法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
此外，还有视同工伤的情况，如在工作岗位上突发疾病，虽不符合在48小时内死亡的条件，但经抢救后完全丧失劳动能力等。一旦满足上述条件，可依法申请工伤认定，以维护自身合法权益。
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