工作人员醉驾判拘役工作受影响吗？工作人员醉驾被判处拘役会严重影响工作。法律层面违反公职人员纪律，单位通常会开除；职业发展上此前积累白费，再就业受限。且醉驾隐患大，应守法避免不良后果。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工作人员醉驾判拘役工作受影响吗
1. 工作人员醉驾被判处拘役，工作会受到严重影响。
2. 从法律层面看，这种行为违反了公职人员的纪律要求。根据相关规定，因故意犯罪被判处刑罚的，单位有权作出相应处理，通常会予以开除。
3. 从职业发展角度，一旦被开除，之前积累的工作经验、人脉等都将付诸东流，很难再回到原工作岗位继续发展。而且在就业市场上，有犯罪记录会成为很大的阻碍，很难再进入体制内或一些对背景审查严格的单位工作。
4. 此外，醉驾本身也存在极大安全隐患，不仅危及自身，还可能给他人带来灾难。工作人员应严格遵守法律法规，杜绝此类违法行为，避免给自己的工作和生活带来不可挽回的后果。
二、东莞醉驾法院判决后多久执行拘役
1. 东莞醉驾法院判决后，执行拘役的时间通常会在判决生效后尽快安排。
2. 判决生效一般是在上诉期届满后，若被告人未上诉，检察院也未抗诉，判决书送达一定期限后即生效。
3. 生效后，法院会按照规定将罪犯交付执行机关执行拘役。交付执行的时间间隔并无固定统一标准，但会在合理时间内尽快推进，以确保法律判决得以切实执行。执行机关会根据具体安排，将罪犯收押至指定的拘役场所开始执行刑罚，在拘役期间，罪犯需遵守相关规定接受改造。
三、醉驾210ml已取保候审会判缓刑吗
醉驾血液酒精含量210mg/100ml，已取保候审，判缓刑有一定难度，但并非绝对不可能。
首先，醉驾达到210mg/100ml属于严重醉酒驾驶，法定刑在拘役并处罚金。
其次，能否判缓刑要综合多方面考量。若存在自首、坦白、立功等从轻情节，如主动归案如实供述，积极配合调查等，对判缓刑有帮助。还有悔罪表现，如积极赔偿被害人损失、真诚悔罪等也有作用。另外，有无其他从轻情节，像一贯表现良好、此次系初犯偶犯等。
最后，法院会根据具体案件情况，权衡各种因素后作出判决。虽然难度较大，但如果具备上述有利情节，仍有可能争取到缓刑。
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