两车相撞对方负主要责任怎么赔偿？事故赔偿分财产和人身两方面。财产损失需赔偿车辆维修及合理贬值费用；人身伤害赔偿含医疗费、误工费等多项。赔偿先由交强险赔，超限额按责任比例用商业险赔，不足个人承担，协商、调解或起诉解决。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、两车相撞对方负主要责任怎么赔偿
1. 财产损失赔偿：对方需赔偿己方车辆的维修费用，以实际维修发票金额为准。若车辆因事故贬值，合理的贬值损失对方也可能需承担。
2. 人身伤害赔偿：包括医疗费，按医院诊断和治疗所产生的费用赔偿；误工费，根据误工时间和收入状况确定；护理费，依据护理人员的劳务报酬或同等级别护理的市场价格计算；交通费，以实际发生且合理的交通费用凭证为据；若造成残疾，还有残疾赔偿金等；若导致死亡，有死亡赔偿金、丧葬费等。
3. 赔偿方式：先由对方的交强险在责任限额内赔偿，超出部分，由对方按主要责任比例（如70%或80%等，具体依事故情形）用商业险赔偿，仍有不足的，由对方个人承担。双方可协商赔偿事宜，协商不成可通过交警调解，或直接向法院起诉解决。
二、撞坏了移动红绿灯车一般赔多少钱
1. 移动红绿灯的赔偿金额需综合多方面因素确定。
- 首先是其本身的价值，要评估损坏时该移动红绿灯的购置价格、使用年限、折旧程度等，以此计算其受损前的实际价值。
- 其次是维修或更换费用，若能修复，按修复所需的零部件费用、人工费用等确定赔偿金额；若无法修复，则需赔偿全新移动红绿灯的购置费用。
- 再者，可能还涉及因移动红绿灯损坏导致的间接损失，比如因红绿灯故障造成交通拥堵，进而引发的相关经济损失等，但这方面较难精确计算，通常需根据具体情况判断是否应纳入赔偿范围。
- 一般来说，赔偿金额从几百元到数千元不等，具体要依据实际定损情况来确定准确赔偿数额。
三、撞人坐牢开除工作吗
撞人是否会导致被开除工作，需视具体情况而定。
若因撞人被追究刑事责任而入狱，根据《劳动合同法》规定，用人单位通常有权解除劳动合同。因为这严重违反了单位的规章制度以及劳动纪律，给单位带来不良影响，也可能影响工作的正常开展。
但如果单位规章制度未明确将此列为严重违纪可解除合同的情形，或者存在特殊情况，比如劳动者平时表现优秀，此次撞人是意外且单位认为其仍有价值等，单位也可能不解除劳动合同。
此外，即使被开除，劳动者的劳动权益在合理范围内仍受法律保护。若认为开除不合理，可通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益。
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