故意杀孕妇判几年？故意杀害孕妇的量刑要依具体案情和法律规定判断。此行为社会危害性大，若无特殊从宽情节，犯罪人可能面临无期徒刑或死刑。法院量刑会综合考虑动机、手段、犯罪后表现等因素，有法定情节或从轻。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、故意杀孕妇判几年
故意杀害孕妇的量刑需依据具体案情，结合法律规定判断。依据《中华人民共和国刑法》，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
故意杀害孕妇属于严重犯罪行为。因孕妇身份特殊，该行为不仅剥夺孕妇生命权，还可能致使胎儿死亡，社会危害性极大，通常不属于情节较轻情形。司法实践中，若无特殊从宽情节，犯罪人可能面临较重刑罚，如判处无期徒刑或死刑。
判断量刑时，法院会综合考虑多方面因素，比如犯罪动机，是报复、图财还是其他原因；犯罪手段，是否残忍、恶劣；犯罪后的表现，有无自首、立功、积极赔偿等情节。若犯罪人存在法定从轻、减轻情节，量刑可能相对从轻。总之，故意杀害孕妇是极其严重犯罪，法律会给予严厉制裁。
二、打了孕妇犯法吗
打孕妇是犯法行为。根据不同情形，需承担相应法律责任。
从民事角度看，这种行为侵犯了孕妇的生命健康权。孕妇可要求打人者承担民事赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、营养费等。若孕妇因被打致流产等严重后果，精神上遭受痛苦，还可主张精神损害赔偿。
在行政责任方面，依据《治安管理处罚法》，殴打他人或故意伤害他人身体的，处拘留和罚款。打孕妇属情节较为恶劣情况，处罚可能会更重。
若造成孕妇轻伤以上伤害，则涉嫌构成故意伤害罪。按照《刑法》规定，故意伤害他人身体致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。
孕妇处于特殊生理时期，身体和心理较为脆弱，法律对其人身安全给予了更严格保护。因此，无论何种原因，都不应采取暴力行为伤害孕妇。
三、孕妇该如何维权
孕妇维权可从以下几方面着手：
1.劳动权益：若在工作中遭遇歧视、辞退等不公正待遇，可收集能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等，以及单位侵权的证据，像辞退通知、降薪文件等。先与单位协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。
2.消费权益：购买母婴产品或接受相关服务权益受损时，保留好购物凭证、服务合同、聊天记录等证据。先和商家沟通要求解决，若商家推诿，可向消费者协会投诉，或向市场监督管理部门举报。情况严重的可通过诉讼解决。
3.人身权益：孕妇人身受到伤害，及时报警并就医，要求警方出具受案回执，保留好病历、诊断证明、医疗费票据等。公安机关会进行调查，构成治安违法或犯罪的会依法处理。受害者可要求侵权人赔偿损失，协商不成可向法院起诉。
维权要合法、理性，保留证据，必要时可寻求法律援助或律师帮助。
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