法律判结后的单位怎样出账？官司打赢了，你得记账了，记住包括诉讼费、罚息，还有赔偿金等等都得算进去。以下给你简单说说怎么记这几笔账：首先，诉讼费：别把它一股脑儿全丢进管理费用里，打赢了的话，就记成“其他应收款”。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、法律判结后的单位怎样出账
官司打赢了，你得记账了，记住包括诉讼费、罚息，还有赔偿金等等都得算进去。
以下给你简单说说怎么记这几笔账：首先，诉讼费：别把它一股脑儿全丢进管理费用里，打赢了的话，就记成“其他应收款”因为它只是一次性的花销，以后还有可能收回来的。
然后，罚息：这个法院判的利息，通常就是我们说的资金占用费所以，这部分钱就记到“财务费用-利息收入”里面去；如果你觉得不妥，也可以记到“其他业务收入”里去。
最后，赔偿金：如果法院说要赔给员工工资之类的，那就看情况，该记到营业费用还是管理费用，自己看着办。
还有，预计负债和其他应付款：如果法院判决的金额跟你原来预计的不一样，那就要调整预计负债，同时确认其他应付款。
比如说，如果实际赔偿金比预计少，那就把多出来的预计负债冲掉，营业外支出也跟着减少；反过来，如果实际赔偿金比预计多，那就补记营业外支出。
二、二阳单位不让上班怎么投诉
若单位因员工“二阳”不让上班，员工可通过以下途径进行投诉：
一是与单位协商沟通。尝试与单位相关负责人理性、平和地交流，阐明自身情况及相关医学观点，如“二阳”后若无症状或症状轻微，不影响正常工作，依据相关防疫政策及医学共识，单位不应禁止上班，争取通过友好协商解决问题。
二是向劳动监察部门投诉。可拨打当地劳动监察大队的投诉电话或前往办公地点，提交书面投诉材料，详细说明自身“二阳”情况、单位不让上班的事实及自身诉求，劳动监察部门会依法对单位行为进行调查处理。
三是申请劳动仲裁。若与单位协商不成且劳动监察部门处理结果不理想，员工可收集相关证据，如单位不让上班的通知、聊天记录、医疗诊断证明等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位恢复工作安排并支付相应工资待遇等，以维护自身合法权益。
三、恶意损坏单位财产60多万可以判刑吗
对于蓄意破坏公共及私人财产一事，应以故意毁坏财物罪论处，具体量刑依据为涉及犯罪金额之大小以及其他严重情节两种情况：若涉及的金额达到数额较大标准或存在其他严重情节，那么被告人将被判处三年以下有期徒刑、拘役或处罚金；而当其涉及的金额达到了数额巨大的水平或是具有其他特别严重的情节时，则应当被判处三年到七年之间的有期徒刑。
本罪名则是专门针对那些故意毁坏公私财物，且涉案金额在数额较大程度或者涉及其他严重情节的违法犯罪活动。
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