工作期间被他人打伤工伤如何赔偿？工作中被他人打伤属工伤，赔偿程序：先及时申请工伤认定，单位30日内申请，特殊可延长，单位未申请职工等1年内可直接申请；再进行劳动能力鉴定；最后依鉴定结果确定赔偿数额，有保险由基金支付部分，无保险单位全赔，都应足额支付。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工作期间被他人打伤工伤如何赔偿
工作期间被他人打伤，属于工伤范畴，赔偿程序如下：
首先，及时申请工伤认定。单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
最后，确定赔偿数额。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。根据劳动能力鉴定结果，按照相应标准计算赔偿数额。若有工伤保险，由工伤保险基金支付部分赔偿；若无工伤保险，则由用人单位承担全部赔偿责任。用人单位和工伤保险基金应按照规定及时足额支付赔偿款。
二、交警定责一半一半影响工伤赔偿吗
交警定责一半一半通常不会直接影响工伤赔偿。
在工伤认定方面，主要看是否符合工伤认定的法定情形，如是否在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害等，与交通事故的责任划分并无直接关联。只要满足工伤认定条件，就可被认定为工伤。
在赔偿方面，工伤赔偿和交通事故赔偿是不同的法律关系。即使交通事故责任是一半，工伤职工仍可依法享受工伤保险待遇。例如，可获得一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。同时，对于交通事故中对方应承担的一半赔偿责任，职工可通过民事诉讼等途径向对方主张。如果交通事故赔偿不足部分，工伤保险基金或用人单位应依法补足。总之，交警的责任划分不影响工伤赔偿的认定与享受，工伤职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以保障自身合法权益。
三、工伤找律师打官司大概要多长时间
工伤打官司所需时间并无固定标准，受多种因素影响。
案件复杂程度是关键因素之一。若工伤事实清晰、责任明确，证据充分，可能数月内审结。但如果存在事实争议，如劳动关系认定存疑、工伤认定有分歧等，会增加审理难度与时间。
法院案件受理及排期情况也有影响。法院案件受理量不同，排期时间各异。在案件积压多的法院，等待开庭时间可能较长。
此外，律师办案效率、双方调解协商进展等也会左右整体时长。若双方能积极配合、有效沟通，达成调解协议，可缩短时间。一般而言，简易程序可能3个月左右审结，普通程序通常6个月左右，复杂案件可能延长。但实际时间难以精准预估，需综合各方面情况判断。
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