上海劳动仲裁律师费谁出？上海劳动仲裁中，律师费通常“谁聘请谁承担”。但存在特殊情况，若双方在合同或协议中有约定，按约定执行；特定劳动争议案中，劳动者胜诉且满足法定条件，可让单位承担，如法律援助案件。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、上海劳动仲裁律师费谁出
上海劳动仲裁中律师费的承担，通常遵循“谁聘请谁承担”的一般原则。即哪一方当事人聘请律师，就由该方自行支付律师费。
不过，存在一些特殊情形。如果双方在劳动合同、集体合同或者相关协议中，明确约定了律师费的承担方式，那么应按照约定执行。比如约定由败诉方承担胜诉方合理的律师费，那么在符合条件时，胜诉方的律师费就可要求败诉方承担。
另外，依据一些劳动法律法规和政策规定，某些特定类型的劳动争议案件，劳动者胜诉后，可能可以要求用人单位承担一定的律师费。但这需要满足相应的法定条件。例如在法律援助案件中，劳动者符合法律援助条件并获得援助，法律援助机构指派律师代理案件，劳动者无需支付律师费。
在上海劳动仲裁中，多数情况下律师费自行承担，但在有约定或符合法定情形时，可能由对方承担或通过其他方式解决。
二、东莞劳动仲裁要什么资料
申请东莞劳动仲裁，需准备以下资料：
1. 仲裁申请书：详细陈述仲裁请求、事实和理由。需一式三份，两份提交仲裁委，一份自己留存。
2. 身份证明：申请人为劳动者的，提交本人身份证明原件及复印件；申请人为用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。
3. 劳动关系证明：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，证明与用人单位存在劳动关系。
4. 证据材料：支持仲裁请求的相关证据，如加班证据、辞退通知等。证据需提供原件及复印件。
5. 被申请人信息：被申请人的工商注册登记信息，可通过国家企业信用信息公示系统查询打印。
6. 送达地址确认书：明确自己接收仲裁文书的送达地址。
准备资料时，应确保材料真实、完整，按照仲裁委要求的格式和份数提供。如有疑问，可咨询当地劳动仲裁机构。
三、劳动仲裁所需材料有哪些
申请劳动仲裁，需准备以下材料：
1. 仲裁申请书：写明劳动者与用人单位的基本信息，如姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
2. 身份证明：提供劳动者本人的有效身份证件原件及复印件。
3. 劳动关系证明：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，以证明与用人单位存在劳动关系。
4. 证据材料：与仲裁请求相关的证据，如加班记录、辞退通知、工伤鉴定报告等。证据应尽量提供原件，确有困难的，可提供复印件，但需在庭审时出示原件以供核对。
5. 用人单位工商登记信息：可通过国家企业信用信息公示系统查询并打印。
6. 其他材料：如委托代理人参加仲裁，需提交授权委托书，注明委托事项和权限。
准备材料时，应确保材料的真实性和完整性，按仲裁委员会要求的格式和数量提供。
以上是关于上海劳动仲裁律师费谁出的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
