上一天班不给工资怎么解决？上一天班不给工资，可通过四个途径解决。先与用人单位协商，准备好工作记录等证明材料；协商无果向劳动监察部门投诉；若对处理结果不满，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。要注意保存证据。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、上一天班不给工资怎么解决
上一天班不给工资，可通过以下途径解决：
1. 与用人单位协商：先尝试与单位沟通，明确表达自己付出劳动应获得相应报酬，要求其支付工资。要准备好能证明工作事实的材料，如工作记录、考勤记录等。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时应携带本人身份证件、能证明劳动关系和工作情况的证据，劳动监察部门会对用人单位进行调查和处理。
3. 申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理结果不满意，或用人单位仍不支付工资，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明及工资未支付的证据等材料。仲裁机构会依法审理并作出裁决。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院判决。
在整个过程中，要注意收集和保存相关证据，以维护自身合法权益。
二、深圳公司不发工资怎么投诉
深圳公司不发工资，劳动者可通过以下途径投诉：
1. 向劳动监察部门投诉：劳动者可携带本人身份证明、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资未发放的材料，前往深圳市劳动监察机构办公地点，填写投诉登记表进行投诉；也可拨打深圳市劳动监察投诉电话，按照语音提示或接线员指引提供相关信息进行投诉。
2. 线上投诉渠道：可通过深圳市人力资源和社会保障局的官方网站、微信公众号等线上平台进行投诉。在平台上找到劳动监察投诉入口，按要求填写投诉内容、上传证据材料等。
3. 工会组织：若所在单位有工会组织，可向工会反映情况，工会会代表劳动者与公司协商解决；若没有单位工会，可向深圳市各级工会组织求助。
投诉时要确保提供的信息真实准确，以便相关部门有效处理。同时，也可考虑与公司协商，或通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护权益。
三、童工打工不给工资怎么解决
使用童工本身就是违法行为，不给童工工资更是错上加错。遇到这种情况，可通过以下途径解决：
第一，收集证据。让童工或其监护人收集能证明劳动关系和欠薪事实的证据，如工作证、考勤记录、聊天记录、工资欠条等。
第二，与用人单位协商。由童工监护人代表与单位沟通，指出使用童工违法，要求支付工资。注意保留协商过程的记录。
第三，向劳动监察部门举报。可拨打当地劳动监察投诉电话或前往劳动监察机构现场举报。劳动监察部门会对用人单位进行调查，查证属实后，会责令单位支付工资，并对其使用童工的行为进行处罚。
第四，申请劳动仲裁。若劳动监察处理结果不满意，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但要注意，因童工不具备劳动者主体资格，可能不能直接按劳动争议处理，不过可通过民事诉讼要求支付劳务报酬。
第五，提起诉讼。如对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护合法权益。
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