工伤五五责怎么报销？认定工伤且责任五五划分后，符合标准的治疗费用从工伤保险基金支付。超出部分，单位缴保险的与职工按比例分担；未缴的全由单位承担再追偿。职工持材料申请报销，要配合治疗、保留凭证。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、工伤五五责怎么报销
1. 首先，认定为工伤且责任五五划分后，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 对于超出部分，有以下几种情况：若用人单位有缴纳工伤保险，超出部分由用人单位与工伤职工按责任比例分担，即各自承担一半。若用人单位未缴纳工伤保险，则所有费用均由用人单位承担，然后用人单位再按五五责任向职工追偿其应承担的部分。
3. 工伤职工可持相关医疗票据、诊断证明等材料向工伤保险经办机构申请报销。经办机构审核通过后，会按规定支付相应费用到职工指定账户。职工在工伤治疗期间，应积极配合治疗，保留好各项费用凭证，以便顺利完成报销流程，保障自身合法权益。
二、工伤十级请律师合算吗
工伤十级是否请律师合算需综合多方面考量。
一方面，聘请律师有诸多益处。律师熟悉工伤赔偿流程和法律规定，能准确计算赔偿数额，确保权益最大化。比如停工留薪期工资、一次性伤残补助金等具体项目的计算，律师可依据专业知识争取足额赔付。在与用人单位或社保部门沟通协商时，律师凭借专业技巧和经验，能更有效地推进赔偿进程，避免劳动者因不熟悉程序而遭遇阻碍。
另一方面，若自身对工伤赔偿事宜了解较多，流程清晰，且有一定时间和精力处理，也可自行办理。但自行处理可能因对法律细节把握不准，导致赔偿数额减少。
总体而言，对于情况复杂、赔偿数额争议大或自身处理有困难的工伤十级案件，请律师是较为合算的选择，能更好地维护自身合法权益。
三、工伤十级起诉能赔多少
工伤十级赔偿数额需根据具体情况确定。
一般包括以下项目：
1. 一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省市规定。以广东为例，十级分别为1个月和4个月本人工资。
3. 医疗费：实报实销。
4. 停工留薪期工资：正常出勤月工资，根据治疗时间确定。
5. 护理费：按护理级别及实际护理天数计算。
6. 住院伙食补助费：按当地标准。
赔偿数额需结合本人工资、当地规定及实际花费等来综合计算。比如本人月工资5000元，在广东，仅伤残补助金就有35000元，再加上其他项目，赔偿数额会在数万元左右。具体赔偿建议咨询当地劳动部门或专业律师。
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