劳动仲裁伤残鉴定需要多久？劳动仲裁和伤残鉴定是不同程序，用时有别。劳动仲裁，受理后一般45日内结束，案情复杂可延15日。伤残鉴定，材料完整时60日内出结论，必要时可延长30日。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁伤残鉴定需要多久
劳动仲裁和伤残鉴定是两个不同的程序，所需时间也有所不同。
劳动仲裁方面，仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。受理后，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人书面批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
伤残鉴定上，劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核；申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起五个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起六十日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长三十日。
所以，劳动仲裁一般在受理后四十五日内结束，最长不超过六十日；伤残鉴定通常在六十日内作出结论，情况特殊可延长三十日。
二、劳动仲裁和诉讼哪个更合适
劳动仲裁和诉讼各有特点，需根据具体情况判断哪个更合适。
劳动仲裁具有高效、成本低的优势。它是劳动争议的前置程序，流程相对简便，能较快解决纠纷，通常45天内结案，案情复杂可延长15天。而且仲裁不收费，能降低当事人维权成本。对于事实清楚、证据充分、争议金额不大的劳动纠纷，如简单的工资拖欠案件，劳动仲裁是不错的选择，能快速拿到结果。
诉讼则更具权威性和强制力。若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。法院审理更为严格、规范，会对案件进行全面审查。对于争议较大、涉及法律适用复杂的劳动纠纷，如竞业限制纠纷、复杂的劳动关系认定等，诉讼能提供更公正的裁决。不过，诉讼程序相对繁琐，耗时较长，还可能产生一定的诉讼费用。
当事人要综合考虑纠纷复杂程度、期望解决时间、成本等因素，来决定选择劳动仲裁还是诉讼。
三、劳动仲裁是让律师给法院吗
劳动仲裁和向法院起诉是两个不同的法律程序，并非由律师将劳动仲裁事宜直接交给法院。
劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序。当劳动者与用人单位发生劳动争议时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人可以自行申请，也能委托律师代为申请。仲裁委员会受理后会按照法定程序进行审理并作出裁决。
若当事人对劳动仲裁裁决不服，符合法定条件的情况下，可以自收到仲裁裁决书后向有管辖权的人民法院提起诉讼。此时，若当事人委托了律师，律师会协助当事人准备起诉材料、参与诉讼等工作，但这不是把劳动仲裁“交给”法院，而是开启了新的司法程序。
所以，劳动仲裁和向法院起诉是不同阶段，律师会根据当事人委托和法律规定，在不同阶段提供相应法律服务。
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