在厂子自离不给工资怎么办？在厂子自离后单位不给工资，可先与厂子协商并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好劳动关系、工作内容和应得工资等相关证据；也可申请劳动仲裁，对结果不满还能起诉，维权要理性合法。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、在厂子自离不给工资怎么办
在厂子自离后单位不给工资，可通过以下途径解决：
1. 与厂子协商。尝试与厂方沟通，明确自己付出了劳动，应获得相应报酬，要求其支付工资。协商过程中可保留聊天记录、通话录音等，作为后续可能的证据。
2. 向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉举报。需准备好能证明与厂子存在劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等，以及工作内容和应得工资的相关证据。劳动监察部门会依法对厂子进行调查，并责令其支付工资。
3. 申请劳动仲裁。可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构受理后会安排开庭审理。若对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向法院提起诉讼。
劳动者维护自身权益时要理性合法，确保自身诉求合理且有证据支持。
二、成都武侯区工资拖欠怎么办
在成都武侯区遭遇工资拖欠，可通过以下途径解决：
1. 与用人单位协商：直接与单位沟通，明确表达自身诉求，要求其支付拖欠工资。协商过程应保留好相关聊天记录、通话录音等证据。
2. 向劳动监察部门投诉：可向武侯区劳动监察大队投诉，需准备能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若情况属实，会责令其限期支付工资。
3. 申请劳动仲裁：向武侯区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁通常需提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁结果具有法律效力，若单位不履行，可申请法院强制执行。
4. 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向武侯区人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益，要求用人单位支付拖欠工资及相应赔偿。
三、东莞怎么举报公司拖欠工资
在东莞举报公司拖欠工资，可通过以下途径：
1. 劳动保障监察部门：劳动者可前往当地劳动保障监察机构进行举报投诉。需携带能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，详细说明公司拖欠工资的情况，劳动保障监察部门会依法对公司展开调查和处理。
2. 拨打热线：拨打全国统一的劳动保障维权热线12333，向工作人员清晰准确地描述所在公司名称、地址，以及拖欠工资的具体情形，他们会按照规定程序处理举报。
3. 网络举报投诉平台：可以登录东莞市人力资源和社会保障局的官方网站，通过其设立的网络举报投诉平台进行举报。按要求填写相关信息并上传证据材料，等待处理结果。
4. 工会组织：若所在单位有工会组织，可向工会反映情况，工会会代表职工与公司进行协商沟通，维护职工合法权益；也可向当地总工会求助。
举报时应准备充分证据，确保信息真实准确，以提高举报的有效性。
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