过年老板不发工资怎么解决？老板过年不发工资，劳动者可先与老板协商，要求支付工资并了解原因；也可向劳动监察部门投诉，需准备相关证据；协商和投诉无果可申请仲裁；对仲裁结果不满可起诉。过程中要保存证据、依法维权。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、过年老板不发工资怎么解决
老板过年不发工资，劳动者可通过以下途径解决：
1. 与老板协商：直接与老板沟通，要求支付工资，并了解拖欠原因，尝试达成支付协议。
2. 向劳动监察部门投诉：准备劳动合同、工作证、工资条等证明劳动关系和工资数额的证据，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。
3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉无果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委员会会进行审理并作出裁决。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决，要求用人单位支付工资及可能的赔偿金。
在整个过程中，要注意收集和保存相关证据，以维护自身合法权益。同时，依法依规解决问题，避免采取过激行为。
二、老板没给工资跑路了怎么办
老板没给工资跑路，劳动者可通过以下途径维权：
1. 收集证据：收集能证明劳动关系和未支付工资的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。这些证据是维权的基础，能有力支撑诉求。
2. 向劳动监察部门投诉：携带收集好的证据，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若查证属实，会责令老板支付工资。
3. 申请劳动仲裁：准备好仲裁申请书和相关证据，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，作出裁决。若劳动者对仲裁结果满意，老板不执行，可向法院申请强制执行。
4. 向法院起诉：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法院判决要求老板支付工资。
此外，若老板跑路涉及众多劳动者且金额较大，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，依法追究其刑事责任。
三、老板没钱跑路了工资怎么办
老板没钱跑路导致员工工资未支付，员工可通过以下途径维权：
1. 收集证据：准备能证明劳动关系和工资数额的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。这些证据是后续维权的基础。
2. 向劳动监察部门投诉：可前往当地劳动监察大队反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证属实，会责令单位支付工资。
3. 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁机构提出仲裁申请。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，作出裁决要求单位支付工资。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。
4. 关注单位资产：留意老板是否有可执行的资产，如设备、货物等。在仲裁或诉讼过程中，可申请财产保全，以保证在胜诉后能拿到工资。
5. 集体维权：如果是多人遭遇这种情况，建议联合起来维权，这样在人力、财力和影响力上更有优势，也能引起相关部门的重视。
以上是关于过年老板不发工资怎么解决的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
