如何投诉用人单位不给工资？用人单位不给工资，劳动者可通过三种途径投诉。一是向劳动监察部门投诉，带齐相关证据填投诉表；二是拨打12333，在工作时间按提示说明情况；三是在当地劳动部门网络平台投诉。投诉要冷静、信息真实，未解决可仲裁。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、如何投诉用人单位不给工资
若用人单位不给工资，劳动者可通过以下途径投诉：
1. 向劳动监察部门投诉：劳动者需准备本人身份证、与用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以及用人单位拖欠工资的证据，前往当地劳动监察部门办公地点填写投诉登记表，详细说明投诉事项。劳动监察部门会对投诉进行调查，若查证属实，会责令用人单位支付工资。
2. 拨打12333投诉：这是全国统一的劳动保障监察咨询投诉电话。劳动者可在工作时间拨打该号码，按照语音提示选择投诉选项，向工作人员说明用人单位拖欠工资的情况，提供相关信息。
3. 在相关网络平台投诉：部分地区劳动部门设有专门的网络投诉平台，劳动者可登录当地劳动部门官方网站查找投诉入口，按要求填写投诉内容并上传证据。
投诉时，劳动者要保持冷静，提供真实准确的信息，以保障自身合法权益。若问题仍未解决，可考虑申请劳动仲裁。
二、如果不给开工资找哪个部门
若用人单位不给开工资，劳动者可找以下部门解决：
1. 劳动监察部门：劳动者可携带本人身份证明、劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资情况的材料，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证属实，会责令用人单位支付工资，并处以罚款等处罚。
2. 劳动争议仲裁委员会：劳动者可向该委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁委员会会在规定时间内审理案件，作出裁决。若劳动者对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
3. 人民法院：劳动者也可直接向人民法院申请支付令。法院会根据劳动者提供的证据和事实，决定是否发出支付令。用人单位在收到支付令后，如无异议，应在规定期限内支付工资，否则劳动者可申请强制执行。
三、未按照合同结算工资怎么办
若用人单位未按合同结算工资，劳动者可通过以下途径维权：
第一，与用人单位协商。劳动者可直接与单位沟通，要求其按照合同约定结算工资，明确指出其行为违反合同约定，争取和平解决问题。
第二，向劳动监察部门投诉。可准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资标准的材料，到当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。
第三，申请劳动仲裁。若协商和投诉无法解决，劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。
第四，提起诉讼。若劳动者对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
在此过程中，劳动者要注意收集和保存好相关证据，以证明自己的主张。
以上是关于如何投诉用人单位不给工资的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
