劳务公司可以劳务派遣吗？劳务公司能否进行劳务派遣，要看是否满足法律规定条件并获许可。经营该业务需有规定注册资本、经营场所等，还得申请行政许可。具备条件且获许可才能开展，否则违法，开展前要确认许可。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳务公司可以劳务派遣吗
劳务公司是否可以进行劳务派遣，取决于其是否满足相关法律规定的条件并获得许可。
依据法律规定，经营劳务派遣业务需具备一系列条件，包括注册资本不得少于规定金额；有与开展业务相适应的固定经营场所和设施；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度等。同时，还需向劳动行政部门依法申请行政许可，经许可后，才能办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
若劳务公司已具备上述法定条件，且取得了劳务派遣行政许可，就能够开展劳务派遣业务。反之，若未满足条件或未获得许可，进行劳务派遣则属于违法行为，可能面临行政处罚。所以，劳务公司开展劳务派遣业务前，务必确认自身是否已获得合法许可，严格遵守法律规定。
二、劳务派遣公司倒闭了怎么办
劳务派遣公司倒闭，涉及被派遣劳动者、用工单位及其他债权人等多方权益，处理需依法依规进行。
对被派遣劳动者而言，公司倒闭意味着劳动合同终止。依据法律规定，劳动者有权获得经济补偿，补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若公司未提前通知，还可能需支付代通知金。劳动者应及时与原派遣公司沟通，了解补偿方案，若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
用工单位方面，需及时与劳动者及新的派遣公司协商，保障劳动者继续工作。若因派遣公司倒闭导致用工中断，给用工单位造成损失，用工单位可根据合同约定向原派遣公司追偿。
对于其他债权人，如供应商等，可通过申报债权参与破产清算程序。他们应在规定时间内向破产管理人申报债权，提供相关证据，以确保自身权益在公司剩余财产分配中得到保障。
在整个过程中，各方应收集好相关证据，如劳动合同、工资条、供货合同等，以便在需要时维护自身合法权益。
三、劳务派遣公司怎么申请破产
劳务派遣公司申请破产，需按法定程序进行。
第一步，确认符合破产条件，即公司不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力。
第二步，准备申请材料，通常包括破产申请书、公司主体资格证明、法定代表人或主要负责人身份证明书、财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况等。
第三步，向有管辖权的人民法院提出破产申请。一般由债务人住所地人民法院管辖。
第四步，法院受理审查。法院会在法定期限内决定是否受理申请。若受理，会指定管理人，接管公司财产、印章和账簿、文书等资料。
第五步，进入破产程序。管理人负责调查公司财产状况，制作财产状况报告，提出重整、和解或破产清算方案等。
第六步，若经破产清算，公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，按照股东的出资比例分配。最终，法院裁定终结破产程序，公司办理注销登记。
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