单方事故驾驶人受伤怎么赔偿？驾驶人的保险情况不同，赔偿方式也不同。仅投交强险，在有责限额内赔偿；投商业险，按合同约定赔；未投任何保险，驾驶人自担全部损失；符合意外险等理赔条件，可获额外赔偿。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、单方事故驾驶人受伤怎么赔偿
1. 若驾驶人仅投了交强险：
- 交强险会在有责限额内赔偿，医疗费用赔偿限额为1.8万元，用于赔偿医药费、诊疗费等；伤残赔偿限额为18万元，涵盖误工费、护理费等；财产损失赔偿限额为2000元。
2. 若驾驶人投了商业险：
- 按照保险合同约定进行赔偿。比如车辆损失险，会根据事故造成车辆的实际损失，在扣除相应免赔额后予以赔付。
3. 若未投任何保险：
- 驾驶人自身需承担全部损失。包括治疗费用、车辆维修费用等。可通过自身积蓄或向亲朋好友借款等方式解决资金问题。
4. 若驾驶人符合意外险等其他保险的理赔条件：
- 可以向相应保险公司申请理赔，获取额外赔偿。例如购买了个人意外伤害保险，在符合条款规定时，能获得意外伤残或意外医疗等赔付。
二、驾驶员单方事故死亡谁来负责
1. 若驾驶员因自身过错导致单方事故死亡，一般由其自身承担主要责任。比如因疲劳驾驶、酒驾、超速等违规行为引发事故。
2. 若车辆存在质量问题导致事故发生，车辆生产厂家或销售者可能需承担相应责任。例如车辆的制动系统故障等。
3. 如果是受雇于单位从事驾驶工作，在执行职务过程中发生单方事故死亡，用人单位可能要承担工伤赔偿等责任。
4. 若事故发生是因道路设施存在安全隐患，如道路标识不清、路况不佳等，相关道路管理部门可能需承担一定责任。
三、驾驶员突发疾病雇主有责任吗
1. 一般情况下，如果驾驶员突发疾病是自身健康原因导致，并非因工作环境、工作强度等与工作直接相关因素引发，雇主通常无直接责任。
2. 但如果在工作过程中，驾驶员因工作劳累、长时间处于特定工作环境等因素诱发疾病，且符合职业病等相关规定，雇主可能需承担一定责任。比如驾驶员长期从事长途运输，因疲劳驾驶引发疾病，雇主可能因未合理安排休息等存在过错。
3. 若驾驶员突发疾病在工作岗位上，雇主应及时采取救助措施，如拨打急救电话等。若因雇主未及时履行救助义务导致驾驶员病情延误等不良后果，雇主可能需承担相应责任。总体而言，雇主是否担责需依据具体情形，结合工作与疾病发生的关联等来判定。
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