拖欠农民工工资没合同怎么办？即便没有合同，被欠薪农民工也可依法追讨薪资。先收集证明劳动关系和工资拖欠的证据，如考勤记录、工资欠条等；再通过向劳动监察部门投诉、申请仲裁等途径维权，对仲裁结果不满可起诉，经济困难还能申请法律援助。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、拖欠农民工工资没合同怎么办
即便没有合同，被拖欠工资的农民工仍可依法追讨薪资。
首先，要收集证据证明与用人单位存在劳动关系及工资被拖欠的事实。能证明劳动关系的证据有考勤记录、工作证、工作服、工友证人证言、工作群聊天记录、与老板关于工作安排和工资的通话录音或短信等。证明工资拖欠的证据包括工资欠条、结算单、老板承认欠薪的录音等。
其次，可通过多种途径维权。一是向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行调查和处罚，责令其支付工资。二是到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁免费且程序相对简便。需注意，要在规定时效内申请。
若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。若经济困难，可向当地法律援助机构申请法律援助，由律师免费代理维权。
总之，即便没有合同，农民工也有合法途径维护自身权益，要及时采取措施追讨被拖欠的工资。
二、拖欠工资报警没有合同怎么办
即便没有劳动合同，被拖欠工资报警也是可行的，但警方通常会建议走劳动纠纷处理程序。没有合同时，可按以下方式维权：
第一，收集证据。虽然没有合同，但可收集其他能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录（微信、支付宝转账记录等）、同事证言、工作邮件、与老板或相关负责人关于工资的聊天记录等。这些证据能证明你与单位存在劳动关系以及工资拖欠情况。
第二，向劳动监察部门投诉。携带收集好的证据，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付拖欠工资。
第三，申请劳动仲裁。准备好证据材料和仲裁申请书，向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁是处理劳动纠纷的重要程序，若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。
在处理这类问题时，要注意合法维权，避免采取过激行为。收集证据过程中要确保其真实性和合法性，以更好地维护自身权益。
三、拖欠工资起诉没有合同怎么办
即便没有劳动合同，拖欠工资起诉也可通过收集其他证据维权。
第一，收集能证明存在劳动关系的证据。如工作证、服务证、考勤记录、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录等。这些证据能证实你与用人单位存在实际的劳动关系。
第二，准备与工资相关的证据。包括工资条、银行转账记录等，以此确定工资数额和发放情况，证明用人单位存在拖欠工资的事实。
第三，证人证言也具有证明效力。可让同事提供书面证言，或申请其出庭作证，证明你在该单位工作及工资拖欠情况。
第四，收集工作相关的文件资料。如工作邮件、业务合同、项目文件等，其中若有能体现你工作内容、岗位及与用人单位关系的信息，也可作为证据。
将上述证据准备齐全后，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。若自己处理有困难，建议咨询专业律师获取帮助。
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