没合同拖欠农民工工资怎么办？没合同被拖欠工资，农民工可这样维权：先收集考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的证据，接着与单位协商并保留记录，也可向劳动监察部门投诉。协商、投诉无果可申请仲裁，对仲裁结果不满可向法院起诉，维权要合法冷静。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、没合同拖欠农民工工资怎么办
没合同被拖欠工资，农民工可通过以下途径维权：
1. 收集证据：即使没有合同，也要收集能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如考勤记录、工作证、工资条、聊天记录、工友证言等。这些证据能证明你为用人单位提供了劳动，以及被拖欠工资的具体数额。
2. 与用人单位协商：直接与用人单位沟通，要求支付工资。协商时注意保留相关记录，如聊天记录或通话录音等。
3. 向劳动监察部门投诉：携带收集好的证据，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。
4. 申请劳动仲裁：若协商和投诉无法解决问题，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁是一种较为正式的法律程序，需提交仲裁申请书和相关证据。
5. 提起诉讼：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律判决要求用人单位支付工资。
在维权过程中，要保持冷静，通过合法途径解决问题，确保自身权益得到保障。
二、没签合同急辞拖欠工资怎么办
没签合同急辞且被拖欠工资，可按以下方式处理：
- 收集证据：虽然没签合同，但要收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。这些证据是维权的基础，能确定你与单位存在事实劳动关系以及工资标准等情况。
- 与单位协商：直接与单位沟通，要求支付拖欠工资。说明法律规定，指出未签合同本身单位就存在过错，争取和平解决。
- 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。他们会依法对单位进行调查，责令其支付工资。
- 申请劳动仲裁：准备好证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。没签合同，可主张双倍工资赔偿。仲裁机构会依法审理，作出裁决。
- 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
总之，面对这种情况，要及时采取合法有效的措施，维护自己的工资权益。
三、没签劳务合同可以不给工资吗
没签劳务合同不可以不给工资。劳务关系受《民法典》等民事法律调整，双方虽未签订书面劳务合同，但只要提供劳务者按照约定完成工作任务，接受劳务一方就有支付报酬的义务。根据民事法律中诚实信用和公平原则，提供劳务的价值应得到对等的经济回报。
若接受劳务方以未签合同为由拒付工资，提供劳务者可通过以下方式维权：一是双方协商，友好沟通解决报酬支付问题；二是收集能证明劳务关系存在及工作量的证据，如工作成果、聊天记录、证人证言等，向法院提起诉讼，要求对方支付工资。法院会依据双方实际履行情况，认定劳务关系及报酬数额。
所以，无论是否签订劳务合同，提供劳务者付出劳动后，都有权获得相应工资。
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