老板拿了工人工资跑了怎么办？老板拿工人工资跑路，工人可通过收集劳动合同等证据维权。还能向劳动监察部门投诉，若无法解决可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可起诉。老板恶意欠薪，可报案追究其刑责，维权要冷静理性。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、老板拿了工人工资跑了怎么办
老板拿工人工资跑路，工人可通过以下途径维权：
1. 收集证据：整理能证明劳动关系和工资拖欠的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。这些证据是维权的基础，可明确双方权利义务和工资数额。
2. 向劳动监察部门投诉：携带证据到当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。此方式简便快捷，能较快解决问题。
3. 申请劳动仲裁：若劳动监察无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书和相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。
4. 向法院起诉：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。此外，若老板恶意欠薪且数额较大，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，工人可向公安机关报案，追究其刑事责任。
在维权过程中，工人要保持冷静，合法理性地表达诉求，避免采取过激行为。
二、年底老板不给结清工资怎么办
老板年底不结清工资，劳动者可通过以下途径维权：
1. 与老板协商：尝试与老板沟通，明确工资结算事宜，了解未结清原因，要求其按照约定支付工资。沟通时注意保留聊天记录、通话录音等证据。
2. 向劳动监察部门投诉：携带能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若查证属实，会责令老板支付工资。
3. 申请劳动仲裁：准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行，可申请法院强制执行。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法院判决要求老板支付工资。
在维权过程中，要注意收集和保存相关证据，以维护自身合法权益。
三、如果老板欠工资跑路了怎么办
老板欠工资跑路，劳动者可按以下步骤维权：
第一，收集证据。要搜集能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等，这些是维权的基础。
第二，向劳动监察部门投诉。携带收集好的证据，到当地劳动监察部门投诉。他们会对用人单位进行调查，若查证属实，会责令单位支付工资。
第三，申请劳动仲裁。可向当地劳动仲裁机构提出申请，劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行，可申请强制执行。
第四，若老板跑路导致众多劳动者工资被拖欠，涉及金额较大，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。此时，劳动者可向公安机关报案，由司法机关追究老板刑事责任。
第五，在必要时，可寻求法律援助。若经济困难无法承担律师费用，可向当地法律援助机构申请援助，由专业律师帮助维权。
以上是关于老板拿了工人工资跑了怎么办的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
