给老板开车剐蹭怎么赔偿？给老板开车剐蹭，赔偿责任划分及方式：执行工作任务时一般由用人单位担责；员工故意或重大过失，老板担责后可追偿。通常先保险赔，超出部分协商处理，明确责任依规赔偿可解决问题。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、给老板开车剐蹭怎么赔偿
给老板开车剐蹭，赔偿责任划分及方式如下：
1. 执行工作任务时：若在履行职务期间发生剐蹭，一般由用人单位承担赔偿责任。因为员工是在为老板的利益工作，其行为后果通常由老板负责。
2. 员工存在故意或重大过失：如果员工因故意或重大过失导致剐蹭，老板在承担赔偿责任后，可向员工进行追偿。例如员工酒后驾车剐蹭，就属于重大过失。
3. 协商赔偿：通常先由保险公司在保险范围内进行赔偿。超出保险部分，若由老板承担，双方可协商从员工工资中适当扣除一定金额作为补偿；若员工需自行承担，也可与老板协商分期支付赔偿费用。
总之，明确责任归属，按规定处理赔偿事宜，既能保障受损方权益，也能合理解决员工与老板间的问题。
二、开车剐蹭被围殴怎么处罚
1. 若开车剐蹭后遭围殴，打人者可能涉嫌违反《治安管理处罚法》。一般会根据情节轻重，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
2. 如果打人行为造成他人轻伤及以上伤害，打人者就构成故意伤害罪。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
3. 被围殴者要及时报警，保留好现场证据、就医记录等，以便维护自身合法权益，要求打人者承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费等。
三、高速开车被剐蹭怎么赔偿
1. 确定责任：通过查看行车记录仪、报警后由交警认定责任。若对方全责，其需承担全部赔偿；若双方都有责任，按责任比例分担。
2. 评估损失：包括车辆维修费用，可到正规4S店或汽修厂定损。若车辆因剐蹭贬值，可申请贬值损失评估，但不一定能获赔。还有因事故导致的误工费、交通费等合理间接损失。
3. 协商赔偿：责任明确后，双方可协商赔偿事宜。全责方应积极联系保险公司，由保险公司定损理赔，赔偿款会打到受损方账户。协商不成可通过交警调解或向法院起诉解决。起诉时需准备事故责任认定书、损失清单、维修发票等证据，以保障自身合法权益，让责任方承担应有的赔偿。
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