老板没钱跑路了工资怎么办？老板没钱跑路致员工工资未付，员工可通过这些途径维权：收集劳动关系和工资数额证据；向劳动监察部门投诉；申请劳动仲裁，不服结果可起诉；关注单位资产并申请财产保全；多人遭遇时可集体维权。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、老板没钱跑路了工资怎么办
老板没钱跑路导致员工工资未支付，员工可通过以下途径维权：
1. 收集证据：准备能证明劳动关系和工资数额的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。这些证据是后续维权的基础。
2. 向劳动监察部门投诉：可前往当地劳动监察大队反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证属实，会责令单位支付工资。
3. 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁机构提出仲裁申请。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，作出裁决要求单位支付工资。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。
4. 关注单位资产：留意老板是否有可执行的资产，如设备、货物等。在仲裁或诉讼过程中，可申请财产保全，以保证在胜诉后能拿到工资。
5. 集体维权：如果是多人遭遇这种情况，建议联合起来维权，这样在人力、财力和影响力上更有优势，也能引起相关部门的重视。
二、年底了老板不给工资怎么办
老板年底不给工资，劳动者可通过以下途径维权：
第一，与老板协商。尝试与老板沟通，了解不给工资的原因，要求其及时支付。沟通时注意保留聊天记录、通话录音等证据。
第二，向劳动监察部门投诉。可到当地劳动监察大队投诉，提交能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。
第三，申请劳动仲裁。准备仲裁申请书、证据材料等，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行，劳动者可申请法院强制执行。
第四，向法院起诉。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。若老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，劳动者可向公安机关报案。
三、老板跑了拖欠工资怎么讨要
老板跑路拖欠工资，可通过以下途径讨要：
1. 收集证据：收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。这些证据是维权的基础，能确保后续的追讨有事实依据。
2. 向劳动监察部门投诉：携带收集好的证据，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付拖欠工资。
3. 申请劳动仲裁：若劳动监察无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书和相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。
4. 向法院起诉：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。也可直接向法院申请支付令，法院会根据证据发出支付令，要求老板支付工资。
5. 关注财产线索：留意老板和公司的财产线索，如公司的设备、车辆等，可在必要时申请财产保全，以保障工资的执行。
此外，还可联合其他被拖欠工资的员工共同维权，增加维权的力度和影响力。
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