哺乳期犯罪会不会判实刑？哺乳期犯罪是否判实刑需综合多因素，符合条件的哺乳期妇女可暂予监外执行，犯罪情节轻等情况可不用实刑。但犯罪性质恶劣等，即便哺乳期也可能判实刑，执行方式会结合实际安排，具体判决依案件情况而定。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、哺乳期犯罪会不会判实刑
哺乳期犯罪是否会判实刑，需综合多方面因素考量。
从法律规定看，对于正在哺乳自己婴儿的妇女，符合一定条件可适用暂予监外执行。若犯罪情节较轻，社会危害性较小，且有悔罪表现等，司法机关可能会考虑其哺乳期的特殊情况，依法作出暂予监外执行的决定，即不用在监狱等场所实际服刑，而是在监外执行刑罚，待哺乳期结束后再根据具体情况决定是否收监执行剩余刑期。
然而，若犯罪性质极其恶劣，犯罪情节严重，社会影响极坏，即便处于哺乳期，也可能会被判处实刑。比如，涉及严重暴力犯罪、危害国家安全等重大犯罪，司法机关会综合权衡犯罪行为的严重性与哺乳期的特殊情形。如果认为犯罪行为的危害后果远远超过哺乳期这一特殊因素的考量，就可能判处实刑，但在执行方式上可能会结合实际情况作出适当安排。总之，具体判决结果要根据案件实际情况确定。
二、哺乳期法律上是如何规定的
哺乳期在法律上有一系列明确规定，主要体现在以下方面：
劳动权益保护方面，女职工在哺乳期内，用人单位不得依照非过失性辞退或经济性裁员的规定解除劳动合同。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
刑事司法方面，对于正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的，可以取保候审；对于正在哺乳自己婴儿的妇女，被判处拘役、三年以下有期徒刑的，同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现等条件的，应当宣告缓刑。
民事权益方面，在离婚案件中，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。这是从有利于婴儿健康成长角度出发作出的规定。总之，哺乳期的法律规定旨在充分保障哺乳期妇女及婴儿的合法权益。
三、哺乳期法定喂奶时间是多长
哺乳期女职工享有法定喂奶时间，具体规定如下：
一是时间标准。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
二是时间计算。哺乳时间和在本单位内为哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。也就是说，女职工在法定喂奶时间内，其权益受到保障，用人单位应按照正常出勤支付工资待遇等。
三是特殊情况。如果女职工的工作岗位特殊，比如野外作业、连续作业等，可能较难按常规安排哺乳时间，此时用人单位应当与女职工协商，通过调整工作岗位、工作时间等方式，保障女职工的哺乳权益。总之，哺乳期女职工的法定喂奶时间是受到法律明确保护的，用人单位应严格遵守相关规定。
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