提成不发怎么维权？提成不发，劳动者可这样维权：先收集劳动合同、业绩数据等证据；再与用人单位协商并保留记录；协商不成向劳动监察部门投诉；若对处理结果不满，申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，向法院提起诉讼。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、提成不发怎么维权
提成不发，劳动者可通过以下途径维权：
1.收集证据：收集能证明存在提成约定以及应发提成数额的证据，如劳动合同、提成方案、业绩数据、聊天记录、邮件等。这些证据是维权的基础，务必妥善保存。
2.与用人单位协商：直接与用人单位沟通，要求其说明不发提成的原因，并要求按照约定发放。协商时注意保留好沟通记录。
3.向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的提成。投诉时需提交投诉书及相关证据材料。
4.申请劳动仲裁：如劳动监察部门处理结果不满意，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，需在规定时间内提交仲裁申请书和证据。
5.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
二、纯提成怎么维权
纯提成维权可通过以下途径：
1.收集证据：证据是维权的关键。要收集能证明与用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等；还要收集证明提成约定的证据，像提成方案文件、邮件、聊天记录、业绩数据等。
2.与单位协商：准备好证据后，可与用人单位进行沟通协商。明确指出双方关于提成的约定，要求按照约定支付提成。协商过程中注意保留好相关记录，如聊天记录、通话录音等。
3.向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其改正违法行为。投诉时需提供详细的证据和材料，以便劳动监察部门开展工作。
4.申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理结果不满意，可向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是一种较为常见的维权方式，具有专业性和权威性。需在规定时间内提交仲裁申请书和相关证据，仲裁机构会依法作出裁决。
5.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和相关法律规定进行审理，作出最终判决。
三、拖欠项目提成如何维权
若遭遇项目提成被拖欠，可按以下方式维权：
1.收集证据：收集能证明存在项目提成约定的证据，如劳动合同、项目协议、提成方案文件，以及证明自己完成项目工作、符合提成发放条件的证据，像工作记录、业绩报表、客户反馈等。
2.与单位协商：尝试与所在单位沟通，明确表达诉求，要求支付拖欠的提成。沟通时做好记录，留存协商证据。
3.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时携带相关证据材料，填写投诉表格，劳动监察部门会介入调查处理。
4.申请劳动仲裁：劳动仲裁是更具强制力的维权途径。需向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书及相关证据。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。
5.提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。由法院进行审理和判决，借助国家强制力保障合法权益。
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