学校大三安排实习合法吗？学校大三安排实习通常合法，职业学校按规定、普通高校为让学生接触社会，安排实习能提升学生能力。不过，安排实习要遵循符合专业要求、保障学生权益、不强迫劳动等原则，违规可先沟通，无果则向主管部门反映。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、学校大三安排实习合法吗
学校大三安排实习一般是合法的。
从教育法规角度看，职业学校等依据相关规定，有权根据专业培养目标要求和教学计划安排学生实习，实习是实践教学的重要环节，有助于学生将理论知识与实践相结合，提升职业技能和就业竞争力。普通高校为使学生接触社会、了解行业，安排实习也是合理的教学安排。
但学校安排实习应遵循一定原则。一是要确保实习符合专业培养要求，不能随意安排与专业无关的实习内容。二是需保障学生权益，实习单位要符合相关安全、卫生等标准，不能安排学生到有安全隐患的场所实习。三是不能以实习为名强迫学生劳动或从事营利性活动，学生实习应获得合理报酬或补贴。
若学校安排实习违背上述原则，学生可与学校沟通，沟通无果可向教育主管部门反映。
二、学校延长实习时间合法吗
学校延长实习时间是否合法，需依据具体情况判断。
若学校与学生、实习单位有明确的实习协议，且协议中对实习时间有约定，学校未经学生和实习单位同意擅自延长，这种行为可能不合法。因为协议具有法律效力，各方应按约定履行，学校单方面变更属于违约。
从法律规定看，教育部等部门对学生实习有相关规范。如果延长实习时间违反了这些规定，比如超出了规定的实习时长上限，或未保障学生在实习期间的休息、劳动保护等权益，也不合法。
不过，若出现特殊情况，如实习内容复杂，原定时间无法完成实习目标，且学校与学生、实习单位充分沟通并达成一致，同时保障学生的合法权益，那么延长实习时间可能被视为合理。
学生遇到学校延长实习时间的情况，可先查看实习协议，若有异议可与学校协商，协商不成可向教育主管部门反映，以维护自身合法权益。
三、实习期间学校学费合法吗
学校在学生实习期间收取学费是否合法，需分情况判断。
若实习是教学计划的一部分，属于实践教学环节，学校收取学费是合理合法的。因为学费涵盖了学校提供的教学资源、师资指导等多项服务，即便学生处于实习阶段，学校仍在为学生的学业负责，包括实习指导、学业管理等，所以收取学费是对整体教学成本的合理分摊。
然而，如果实习并非教学计划内安排，而是学生自行联系、自主参与的社会实践活动，且学校在学生实习期间未提供任何教学服务或管理，此时学校继续收取学费可能缺乏法律依据。
判断学校收费是否合法，关键在于看实习与教学的关联性以及学校是否持续履行教育服务职责。学生若对学校在实习期间收取学费存在疑问，可要求学校说明收费依据和标准，也可向教育主管部门咨询或反映情况，以保障自身合法权益。
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