业务提成不发如何维权？业务提成未发放，可通过这些途径维权：收集劳动合同等能证明提成约定的证据；先与公司协商并保留记录；协商无果向劳动监察部门投诉；也可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服可向法院提起诉讼，维权要理性合法。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、业务提成不发如何维权
若业务提成未发放，可通过以下途径维权：
1.收集证据：准备能证明存在业务提成约定的证据，如劳动合同、提成方案、销售合同、业绩报表、聊天记录等，以证实应得提成数额及公司发放提成的承诺。
2.与公司协商：先尝试与公司相关部门或领导沟通，了解提成未发放的原因，要求按约定支付。沟通时注意保留记录，如邮件、聊天记录等。
3.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查，如发现公司存在违法行为，会责令其改正。
4.申请劳动仲裁：可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，需提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决具有法律效力，公司若不履行，可申请法院强制执行。
5.提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决。
维权过程中要理性合法，按规定程序进行，以保障自身合法权益。
二、提成合同无效怎么办呢
若提成合同被认定无效，可按以下方式处理：
第一，返还财产。合同无效后，因该合同取得的财产需予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。比如一方已基于无效提成合同获得提成款项，需返还给对方。
第二，过错赔偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失；双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。若提供合同一方故意隐瞒重要信息致合同无效，需赔偿对方因信赖合同有效而遭受的损失。
第三，解决争议条款的适用。合同无效不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。若合同中有关于争议解决方式如仲裁或诉讼的约定，仍可按此约定解决后续纠纷。
第四，重新协商或订立合同。双方可就提成事项重新协商，在明确各项条款且符合法律规定的基础上订立新的有效合同，以保障双方权益和业务的正常开展。
三、兼职提成不给怎么维权
兼职提成未支付，可通过以下方式维权：
1.收集证据：要保留能证明兼职关系和提成约定的证据。如兼职合同、工作记录、聊天记录、提成计算依据等，这些证据是维权的基础。
2.与对方协商：先尝试与雇主沟通，明确表达自己的诉求，要求支付提成。沟通时可采取平和理性的态度，保留好协商过程的记录，以便后续需要。
3.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，会要求雇主说明情况并支付应得报酬。
4.申请劳动仲裁：若投诉后问题仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会根据具体情况进行审理并作出裁决。
5.提起诉讼：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
通过这些步骤，能有效解决兼职提成未支付的问题。
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