专利权属人是发明人吗？专利权属人不一定是发明人。职务发明中，申请专利的权利归单位；非职务发明，发明人就是专利权属人；合作或委托完成的发明，按合同约定确定归属。要依具体情况和规定判定专利权属人。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、专利权属人是发明人吗
专利权属人不一定是发明人。
1. 一般情况下，发明人对其发明创造享有一定权益。但在职务发明中，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，申请专利的权利属于该单位，此时专利权属人是单位而非发明人。
2. 非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人。这种情况下，发明人就是专利权属人。
3. 此外，如果发明创造是通过合作完成或者委托完成，根据合同约定来确定专利权归属，可能发明人也并非最终的专利权属人。总之，专利权属人需依据发明创造的具体情况，按照相关法律规定和约定来判定，不能简单认定专利权属人就是发明人。
二、专利授权后有效期多久
1. 发明专利权的期限为二十年。自申请日起计算，期满后不再续展。
2. 实用新型专利权的期限为十年。同样自申请日起算，到期后权利终止。
3. 外观设计专利权的期限为十五年。也是从申请日开始计算，届满后失效。
专利授权后的有效期是固定的，其目的在于平衡专利权人的利益与社会公众对技术的合理使用需求。有效期内，专利权人享有独占权，他人未经许可不得实施该专利。期满后，专利进入公共领域，任何人都可自由使用，有助于技术的进一步传播和创新。
三、苏州专利局是铁饭碗吗
苏州没有单独的专利局。专利相关工作一般由知识产权局负责。
在知识产权局等政府部门工作，通常有较为稳定的工作环境。但“铁饭碗”如今也并非绝对。
一方面，其工作相对稳定，有完善的薪资福利体系和晋升机制，能为员工提供一定保障。只要认真履行职责、遵守规定，不会轻易被辞退。
另一方面，随着机构改革、政策调整等变化，工作要求和工作模式也在不断演变。员工需要持续学习提升能力，以适应新情况，否则可能面临工作调整等压力。所以不能简单说就是“铁饭碗”，它有稳定的一面，但也需员工不断努力适应发展变化。
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