劳动能力鉴定是做什么的？劳动能力鉴定是对劳动者劳动和生活自理障碍程度的等级鉴定。其作用包括为工伤保险待遇提供依据、保障用人单位和劳动者权益、促进劳动力资源合理配置，还能为处理劳动纠纷提供参考。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动能力鉴定是做什么的
劳动能力鉴定是对劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。其作用主要体现在以下方面。
首先，为工伤保险待遇提供依据。在工伤事故中，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，通过劳动能力鉴定确定伤残等级，以此来确定工伤职工应享受的工伤待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等的发放标准。
其次，保障用人单位和劳动者的权益。对用人单位而言，能根据鉴定结果合理安排劳动者工作岗位，避免因不了解劳动者实际劳动能力而产生的劳动纠纷。对劳动者来说，可凭借鉴定结果争取应有的权益，如在解除劳动关系时获得相应的补偿。
再者，促进劳动力资源合理配置。劳动能力鉴定能客观反映劳动者的劳动能力状况，使劳动者能在适合自身劳动能力的岗位上工作，提高劳动效率，实现劳动力资源的优化配置。
最后，为处理劳动纠纷提供参考。当用人单位与劳动者就劳动能力问题产生争议时，劳动能力鉴定结论可作为解决纠纷的重要依据。
二、劳动能力鉴定怎么那么快
劳动能力鉴定速度较快可能存在多种原因。
一方面，从鉴定机构角度看，若待鉴定案件数量不多，鉴定机构人员充足、工作效率高，且有完善的工作流程和规范，就能够快速完成相关工作。比如鉴定机构内部职责明确，从接收材料、安排专家到出具结论等各个环节都能高效衔接，就会加快鉴定速度。
另一方面，从案件本身情况来说，如果劳动者的伤病情况较为清晰、典型，相关的诊断资料完整、准确，专家依据现有材料就能明确判断劳动能力受损程度，无需进一步的检查或会诊，鉴定时间自然会缩短。例如一些骨折等损伤，愈合情况在病历和影像资料中一目了然，专家可以迅速给出鉴定结果。
此外，鉴定过程中各方面配合良好也会提升速度。劳动者积极配合提供资料，用人单位也及时提交相关证明，减少了因资料缺失或沟通不畅导致的时间延误，使得鉴定工作得以顺利快速推进。
三、劳动能力鉴定有几种结果
劳动能力鉴定通常有以下几种结果：
1. 劳动功能障碍等级鉴定结果：分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。一级至四级为完全丧失劳动能力，五级、六级为大部分丧失劳动能力，七级至十级为部分丧失劳动能力。这一鉴定结果主要依据工伤职工的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，同时适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响。
2. 生活自理障碍等级鉴定结果：分为三个等级，即生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。生活自理范围主要包括进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动五项，需根据这五项的自理程度进行综合评定。
不同的鉴定结果对应着不同的工伤待遇和赔偿标准。职工可依据具体的鉴定结果，向用人单位或工伤保险基金主张相应的权益。
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