铁路企业违劳动法怎么告？劳动者若要维权，需先确认铁路企业侵权事实，如加班无足额加班费、未缴社保等，并收集证据；再尝试协商解决；协商不成可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服可向法院起诉，操作中要按法律程序和时间节点进行。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、铁路企业违劳动法怎么告
1. 确认侵权事实：先明确铁路企业违反劳动法的具体情形，如加班未支付足额加班费、未依法缴纳社保等。收集相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、加班通知等。
2. 协商解决：可先尝试与铁路企业进行沟通协商，要求其纠正违法行为。如补发加班费、补缴社保等。
3. 劳动仲裁：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，作出裁决。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不服的，可在规定时间内向法院提起诉讼。由法院对案件进行审理并作出判决。在整个过程中，要注意按照法律规定的程序和时间节点来操作，以维护自身合法权益。
二、让交警执行劳动法怎么办
交警主要负责交通管理等相关执法工作，一般不执行劳动法。
劳动法相关事务通常由劳动监察部门、劳动争议仲裁机构或法院处理。
如果遇到劳动纠纷：
1. 可先尝试与用人单位协商解决，就争议问题达成一致。
2. 协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，由其依法对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查并处理。
3. 还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序来维护自身合法权益。对仲裁裁决不服的，在规定期限内可向人民法院提起诉讼，由法院作出最终裁判。
交警在交通执法领域有其专门职责，与劳动法执行主体不同，不能要求交警执行劳动法相关事务。
三、铁路违反劳动法怎么举报
若铁路部门违反劳动法，可按以下方式举报：
1. 向劳动监察部门投诉：可前往当地劳动监察机构，递交书面投诉材料，详细说明铁路部门违反劳动法的具体情形，如超时加班、拖欠工资、不依法缴纳社保等。劳动监察部门会依法进行调查处理。
2. 申请劳动仲裁：准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及违法事实的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将根据具体情况作出裁决，要求铁路部门纠正违法行为并给予相应补偿。
3. 向工会反映：铁路系统一般设有工会组织，可向所在单位工会反映情况，工会会代表职工与单位沟通协商，维护职工合法权益。
4. 还可通过拨打当地劳动保障热线12333进行举报，提供准确信息，以便相关部门及时处理铁路部门违反劳动法的问题。
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