劳动仲裁一直没有回应怎么办？劳动仲裁一直没回应，可先确认申请是否符合受理条件，检查材料；再联系仲裁委询问进度及未回应原因；超法定受理期限可要求出具不予受理通知书并向法院起诉；同时收集好劳动合同等相关证据备用。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁一直没有回应怎么办
若劳动仲裁一直没有回应，可按以下方法处理：
第一，确认仲裁申请是否符合受理条件。检查提交的材料是否齐全，如仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等，看是否存在材料缺失或格式错误等问题。
第二，联系仲裁委员会询问进度。可以通过电话、邮件或者直接前往仲裁委员会办公地点，了解仲裁申请的处理情况。询问未作出回应的原因，比如是否因为申请数量过多导致处理延迟。
第三，要求出具相关证明。若超过法定受理期限仍未得到回应，可要求仲裁委员会出具不予受理通知书。凭借该通知书，可直接向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决劳动争议。
第四，收集证据以备用。在整个过程中，注意收集与劳动争议相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。这些证据在后续的仲裁或诉讼中至关重要，能支持自身的诉求。
二、劳动仲裁法官不公我该怎么办
若认为劳动仲裁法官处理不公，可通过以下途径解决：
1. 申请复议或重新仲裁：仔细查看仲裁规则，在规定期限内，向劳动仲裁委员会提出复议申请，说明认为不公的理由和依据，要求重新审查仲裁结果。
2. 向法院起诉：劳动仲裁并非终局程序，对仲裁结果不服，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，提供充分证据，清晰阐述观点，由法院重新审理该劳动纠纷。
3. 投诉与监督：收集能证明仲裁不公的证据，如仲裁程序违法、法官有偏袒行为等。向劳动仲裁委员会的监督机构或上级主管部门投诉，反映情况，要求对该仲裁案件进行调查和处理。
4. 寻求专业法律帮助：咨询其他专业律师，让其分析仲裁过程和结果，制定合理的维权方案，以保障自身合法权益。
在整个维权过程中，要注意保留好相关证据，按照法定程序和期限进行操作。
三、投诉劳动仲裁哪个部门受理的
若要投诉劳动仲裁，可向以下部门反映：
1. 劳动仲裁委员会的上一级主管部门：通常是当地人力资源和社会保障局。该部门对劳动仲裁委员会有管理和监督职责，可对相关问题展开调查和处理。
2. 当地政府的行政监察部门：负责对行政机关及其工作人员进行监督。若劳动仲裁存在违规行为，可向其投诉，行政监察部门会依据规定进行调查处理。
3. 司法监督部门：例如检察院。若劳动仲裁在审理过程中有违法犯罪情形，可向检察院反映，检察院会依法进行法律监督。
投诉时，需准备好相关证据材料，清晰准确地说明投诉事项和理由。各部门在接到投诉后，会按照规定程序办理，并及时反馈处理结果。
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