劳动仲裁赢了要付律师费吗？劳动仲裁赢了是否付律师费分情况而定。自行聘请律师，一般按委托代理合同付费。若获法律援助则免费；部分地区用人单位违法致劳动者维权，胜诉后劳动者可要求单位承担合理律师费，关键看聘请情况、援助与否和当地规定。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动仲裁赢了要付律师费吗
劳动仲裁赢了是否要付律师费，需分情况判断。
如果是劳动者自行聘请律师代理仲裁案件，无论仲裁结果输赢，一般都要按照与律师签订的委托代理合同支付律师费。委托代理合同会明确约定律师服务的内容、收费方式和金额等条款，只要律师按照合同约定提供了相应服务，劳动者就有支付费用的义务。
不过，在某些特殊情形下，劳动者无需支付律师费。比如劳动者获得法律援助，法律援助律师为其提供免费的法律服务，这种情况下就不存在支付律师费的问题。还有些地区规定，若用人单位存在恶意诉讼、拖延支付劳动报酬等违法行为导致劳动者维权，劳动者胜诉后可要求用人单位承担合理的律师费，但需有明确的法律依据和证据支持。
因此，劳动仲裁赢了后是否支付律师费，关键在于是否聘请律师、是否属于法律援助以及当地法律规定等因素。
二、劳动仲裁是归哪个单位管的
劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会负责管理。劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立，不按行政区划层层设立。
省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，其组成人员应当是单数。其职责包括聘任、解聘专职或者兼职仲裁员，受理劳动争议案件，讨论重大或者疑难的劳动争议案件，对仲裁活动进行监督等。
当劳动者与用人单位发生劳动争议时，可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若双方分别向上述两地申请仲裁，则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
三、劳动仲裁归哪个部门管这个
劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会负责管理。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立，通常由市、县一级人民政府组织人力资源和社会保障部门、工会以及企业方面代表共同设立。
劳动争议仲裁委员会职责广泛，包括聘任、解聘专职或者兼职仲裁员，受理劳动争议案件，讨论重大或者疑难的劳动争议案件，对仲裁活动进行监督等。当劳动者与用人单位发生劳动争议，如确认劳动关系、订立履行变更解除终止劳动合同、除名辞退辞职离职、工作时间休息休假社会保险福利培训以及劳动保护、劳动报酬工伤医疗费经济补偿或者赔偿金等方面的争议，均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请时，需向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。
以上是关于劳动仲裁赢了要付律师费吗的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
