骑摩托车出车祸意外险赔吗？骑摩托车出车祸意外险是否赔偿要结合具体情况。符合保障范围且无免责情形会赔偿，如意外碰撞等伤害。无证驾驶、车辆未年检等违规或故意造成事故不赔。判断关键看合同条款，事故后要及时报案并配合调查。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、骑摩托车出车祸意外险赔吗
骑摩托车出车祸意外险是否赔偿，需结合具体情况判断。
通常，如果是符合意外险保障范围的意外事故，且被保险人不存在免责情形，意外险会给予赔偿。比如因意外碰撞、摔倒等导致的伤害，且在保险期间内，按照保险合同约定，可获得相应赔偿。
但存在一些情况可能导致不赔。若被保险人没有合法有效的驾驶证，或摩托车未按规定进行年检、上路行驶，属于违反交通法规的行为，保险公司一般会依据免责条款拒赔。另外，如果事故是被保险人故意造成的，也不在赔偿范围内。
在判断意外险是否赔偿时，关键要看保险合同的条款约定。建议仔细阅读保险合同中关于保险责任和免责条款的内容。若发生事故，应及时向保险公司报案，并配合调查，提供相关证明材料，以便顺利获得赔偿。
二、车祸行人有责任赔偿怎么谈
若车祸中行人有责任需谈赔偿，可按以下步骤进行：
1. 明确责任划分：依据交警出具的事故责任认定书，确定行人责任比例。这是赔偿协商的基础，双方需清楚各自应承担的责任份额。
2. 收集损失证据：收集己方因车祸产生损失的相关证据，如医疗费用发票、车辆维修清单、误工证明等。这些证据可证明损失金额，为赔偿要求提供依据。
3. 与行人沟通：心平气和地与行人交流，向其说明事故情况、责任认定及己方损失。让行人了解赔偿的必要性和合理性。
4. 提出赔偿要求：根据责任比例和损失证据，提出合理赔偿要求。要求应明确具体，涵盖各项损失费用。
5. 协商赔偿方案：与行人协商赔偿方式和时间。可选择一次性赔偿或分期赔偿，确定支付时间节点。
6. 签订协议：若双方达成一致，签订赔偿协议。协议应明确赔偿金额、支付方式、时间及双方权利义务等内容，避免后续纠纷。
7. 若协商不成：可考虑通过调解或法律途径解决。可请求交警部门调解，或向法院提起诉讼。
三、上班车祸用人单位有什么赔
上班途中遭遇车祸，若员工在事故中承担非主要责任，可认定为工伤，用人单位需承担相应赔偿责任：
1. 停工留薪期工资：在停工治疗期间，用人单位应按员工原工资福利待遇按月支付工资。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经确认可适当延长。
2. 五级、六级伤残津贴：若员工因工伤被鉴定为五级、六级伤残，难以安排工作的，用人单位需按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，且用人单位要按规定为其缴纳各项社会保险费。
3. 一次性伤残就业补助金：员工与用人单位解除或终止劳动关系时，用人单位需支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，符合工伤认定条件的员工，除上述用人单位赔偿外，还可通过工伤保险基金获得相应赔偿，同时也能向交通事故责任方索赔。
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