56岁工伤怎么赔偿？认定工伤是获赔关键，需在事故发生一年内由单位或职工向社保部门申请。确定工伤等级后，赔偿项目有医疗费、停工工资等。若单位缴工伤保险，多数费用基金付；未缴则全由单位承担。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、56岁工伤怎么赔偿
1. 首先，认定工伤是关键。需在事故发生之日起一年内，由用人单位或工伤职工向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 确定工伤等级后，赔偿项目包括：
医疗费：凭票据实报销。
停工留薪期工资：按照原工资福利待遇发放，一般不超过12个月，伤情严重可延长。
伤残津贴：56岁工伤若达到相应伤残等级，有伤残津贴。如一级伤残为本人工资的90%，二级为85%等，由工伤保险基金按月支付。
一次性伤残补助金：按伤残等级支付，如十级伤残为7个月的本人工资。
若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地规定。
3. 赔偿责任划分：若用人单位缴纳了工伤保险，大部分费用由基金支付；未缴纳，则全部由用人单位承担。
二、工伤五五责怎么报销
1. 首先，认定为工伤且责任五五划分后，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 对于超出部分，有以下几种情况：若用人单位有缴纳工伤保险，超出部分由用人单位与工伤职工按责任比例分担，即各自承担一半。若用人单位未缴纳工伤保险，则所有费用均由用人单位承担，然后用人单位再按五五责任向职工追偿其应承担的部分。
3. 工伤职工可持相关医疗票据、诊断证明等材料向工伤保险经办机构申请报销。经办机构审核通过后，会按规定支付相应费用到职工指定账户。职工在工伤治疗期间，应积极配合治疗，保留好各项费用凭证，以便顺利完成报销流程，保障自身合法权益。
三、工伤十级请律师合算吗
工伤十级是否请律师合算需综合多方面考量。
一方面，聘请律师有诸多益处。律师熟悉工伤赔偿流程和法律规定，能准确计算赔偿数额，确保权益最大化。比如停工留薪期工资、一次性伤残补助金等具体项目的计算，律师可依据专业知识争取足额赔付。在与用人单位或社保部门沟通协商时，律师凭借专业技巧和经验，能更有效地推进赔偿进程，避免劳动者因不熟悉程序而遭遇阻碍。
另一方面，若自身对工伤赔偿事宜了解较多，流程清晰，且有一定时间和精力处理，也可自行办理。但自行处理可能因对法律细节把握不准，导致赔偿数额减少。
总体而言，对于情况复杂、赔偿数额争议大或自身处理有困难的工伤十级案件，请律师是较为合算的选择，能更好地维护自身合法权益。
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