发明专利授权单位算按劳分配吗？发明专利授权单位本身无按劳分配概念。若员工创造性劳动为单位带来授权，单位奖励可体现按劳分配；若单位通过购买等非员工劳动途径获授权，则与按劳分配无关，需综合判断。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、发明专利授权单位算按劳分配吗
1. 发明专利授权单位本身不存在按劳分配这一概念。按劳分配是在社会主义公有制经济中，按照劳动者提供的劳动数量和质量分配个人消费品的分配原则。
2. 对于在单位工作且因发明创造获得奖励或报酬等情况，可能涉及按劳分配相关问题。如果是员工基于自身的创造性劳动成果，为单位带来了发明专利授权，单位给予的奖励等，可视为对其劳动价值的认可，在一定程度上体现了按劳分配的理念，即多劳多得。
3. 但如果是单位通过其他非员工劳动贡献的途径获得发明专利授权，比如通过购买等方式，就与按劳分配没有直接关联。总之，发明专利授权单位单独谈不上按劳分配，需结合具体主体及获得授权的方式等综合判断是否存在符合按劳分配原则的情况。
二、专利添加一个发明人需要多少钱
添加专利发明人的费用因具体情况而异。
一般来说，办理著录项目变更手续，需要缴纳一定费用。目前每件著录项目变更手续费为200元。
如果是通过专利代理机构办理，还需加上代理机构的服务费用，这会因机构不同而有差异。
办理流程通常包括提交著录项目变更申报书，说明变更事项及理由等，然后缴纳费用。专利局会在一定时间内对变更申请进行审查，审查通过后完成发明人的添加。
需要注意的是，添加发明人可能涉及多种情况，如权利归属协商等，应确保变更符合法律法规及相关规定，以保障各方权益。
在实际操作中，建议详细咨询当地专利管理部门或专业专利代理机构，以准确了解费用及具体办理要求。
三、专利发明人需要写辅导员名字吗
1. 一般情况下，专利发明人应是对发明创造实际做出创造性贡献的人。
2. 如果辅导员没有对该专利的实质性技术内容做出创造性贡献，不应将其列为发明人。把不相关人员列为发明人属于不当行为，可能导致专利的有效性受到质疑，也不符合学术和法律规范。
3. 但如果辅导员确实参与了发明创造过程，在构思、实验、改进等方面发挥了关键作用，那么可以将其列为发明人之一。确定发明人时要基于实际贡献，确保专利相关信息真实准确，以维护专利的合法权益和公信力。
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