工伤赔偿不合理可以直接起诉吗？工伤赔偿不合理不能直接起诉。发生工伤后，先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级并计算赔偿额。若对赔偿结果不满，先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，才能向法院提起诉讼。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、工伤赔偿不合理可以直接起诉吗
工伤赔偿不合理一般不能直接起诉。处理工伤赔偿纠纷需遵循法定程序。
发生工伤后，首先应进行工伤认定，由用人单位或职工向社保行政部门提出申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后，依据鉴定结果和相关标准计算赔偿数额。
若对赔偿结果不满意，不能直接起诉，而是要先经过劳动仲裁程序。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，职工需向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决。
只有在对劳动仲裁结果不服的情况下，才可以向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行审理，依据事实和法律作出判决。
所以，工伤赔偿不合理时，不能直接起诉，而应先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，方可通过诉讼途径解决。
二、工伤可不可以直接起诉用人单位
一般情况下，工伤不能直接起诉用人单位。
根据法律规定，发生工伤后，有一套法定的处理程序。首先要进行工伤认定，职工或其近亲属、用人单位需向社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，还需进行劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论。
完成上述步骤后，才进入赔偿程序。赔偿程序通常是先进行劳动仲裁，即向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应的工伤赔偿。只有在对劳动仲裁裁决不服时，才可以向人民法院提起诉讼。
不过，存在特殊情形。如果用人单位与职工就赔偿问题达成了明确的协议，但用人单位不履行协议，职工可以直接向法院起诉，要求用人单位按照协议履行赔偿义务。
所以，一般要遵循工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁的程序，对仲裁结果不服才可起诉；特殊情形下达成赔偿协议且单位不履行时可直接起诉。
三、工伤找律师打官司大概要多长时间
工伤打官司所需时间受多种因素影响，存在不确定性。
若通过劳动仲裁程序解决，一般情况下，仲裁庭应自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
进入一审程序，适用简易程序审理的案件，法院应在立案之日起3个月内审结；适用普通程序审理的案件，审限为6个月，有特殊情况可延长。一审判决后，若一方不服提起上诉，进入二审程序，二审法院通常应在立案之日起3个月内审结。
此外，工伤认定、劳动能力鉴定等前置程序也会耗费时间。工伤认定一般需60日，事实清楚的15日内可作出认定决定；劳动能力鉴定一般在收到申请之日起60日内作出结论，必要时可延长30日。
总体而言，工伤打官司短则数月，长则可能达数年。
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