年底不发工资怎么办劳动仲裁？年底不发工资，可通过劳动仲裁维权。步骤包括：收集能证明劳动关系和工资情况的证据，如合同、考勤等；提交含双方信息、仲裁请求等的申请书和证据；等仲裁委决定是否受理；参加庭审陈述辩论；最后等裁决，不服可起诉。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、年底不发工资怎么办劳动仲裁
当遇到年底不发工资的情况，通过劳动仲裁维权可按以下步骤进行：
第一，收集证据。证据是仲裁的关键，要收集能证明你与用人单位存在劳动关系以及工资数额、发放情况的材料。比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、银行工资流水、聊天记录等。
第二，提交仲裁申请。准备仲裁申请书，申请书应写明双方当事人的基本信息、仲裁请求及事实理由等。然后向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交申请和相关证据材料。
第三，仲裁受理。仲裁委员会在收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。若受理，会通知双方并安排仲裁时间。
第四，参加仲裁庭审。按照通知时间参加庭审，在庭审中陈述事实、提供证据，进行辩论。用人单位需对工资支付情况举证，若无法证明已支付工资，将承担不利后果。
第五，等待仲裁裁决。庭审结束后，仲裁委员会会在一定期限内作出裁决。若对裁决结果不服，在规定时间内可向法院提起诉讼。
二、上班工资没发老板跑了怎么办
当遇到上班工资没发且老板跑了的情况，可按以下步骤维护自身权益：
1. 收集证据：准备能证明劳动关系和工资未支付的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等。这些证据是后续维权的关键。
2. 向劳动监察部门投诉：携带收集好的证据，到当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令其支付工资。
3. 申请劳动仲裁：若劳动监察无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会依据事实和法律作出裁决，要求用人单位支付工资及可能的赔偿金。
4. 向法院起诉：对仲裁结果不满意或用人单位拒不执行仲裁裁决，可向法院提起诉讼。通过法律强制手段，要求老板支付工资。
5. 关注财产线索：留意老板或公司的财产线索，如房产、车辆、银行账户等，并及时提供给相关部门，以便在执行阶段顺利拿到工资。
在整个维权过程中，要保持冷静，通过合法途径解决问题。
三、拖欠工资扣公司的车怎么处理
当遇到拖欠工资后扣公司车的情况，可按以下方式处理：
对于劳动者
扣车行为存在法律风险。虽然公司拖欠工资侵害了劳动者权益，但劳动者无权私自扣押公司车辆，这可能构成非法占有或侵犯公司财产权。劳动者应通过合法途径追讨工资，如与公司协商，明确表达诉求并要求限期支付；协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查并责令公司支付；也可申请劳动仲裁，凭借生效仲裁裁决要求公司支付工资。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。
对于公司
若车辆被劳动者扣押，可先尝试与劳动者沟通，说明私自扣车违法，要求其返还车辆。若沟通无果，可报警，由警方认定该行为性质并处理。同时，公司应积极解决拖欠工资问题，避免陷入法律纠纷。
总之，双方都应通过合法途径解决问题，劳动者维护权益要合法合规，公司也应履行支付工资的义务。
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