有合同老板不发工资怎么办？有合同但老板不发工资，可通过四个途径解决：一是与老板协商，表达诉求尝试解决；二是协商无果向劳动监察部门投诉，准备相关材料；三是申请劳动仲裁，提交申请书及证据；四是对仲裁结果不满可起诉。维权要留证据。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、有合同老板不发工资怎么办
若有合同但老板不发工资，可通过以下途径解决：
1. 与老板协商：直接与老板沟通，明确表达自身诉求，了解不发工资的原因，尝试协商解决方案。这是最便捷的方式，有可能较快解决问题。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查和处理。
3. 申请劳动仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是具有法律效力的程序，需提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，作出裁决。
4. 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行审理并作出判决。
在整个维权过程中，要注意收集和保存相关证据，以维护自身合法权益。
二、工资不给开到哪个部门举报
若遇到工资不给开的情况，可向以下部门举报：
1. 劳动监察部门：这是专门监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况的部门。劳动者可携带本人身份证件、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资未支付的材料，前往当地劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查实存在拖欠工资行为，会责令其限期支付。
2. 人力资源和社会保障局：可拨打当地人社部门的咨询服务热线，详细说明自身遭遇的工资拖欠问题。该部门会根据具体情况为劳动者提供相应的指导和帮助，协调解决工资纠纷。
3. 工会：如果所在单位有工会组织，可向工会反映情况。工会会代表职工与用人单位进行沟通协商，维护职工合法权益。若单位没有工会，也可向当地总工会求助。
向这些部门举报时，要准备好相关证据，确保能清晰说明情况，以提高解决问题的效率。
三、怎么投诉年底不结工资的人
若遇到年底不结工资的情况，可通过以下途径投诉：
1. 向劳动监察部门投诉：准备能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。
2. 申请劳动仲裁：前往当地劳动仲裁机构，提交仲裁申请书、身份证明及相关证据材料。仲裁机构会立案受理，并在规定时间内作出裁决。若对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
3. 拨打相关热线：可拨打全国统一的劳动保障监察咨询投诉热线 12333 进行投诉，提供用人单位名称、地址、不结工资等具体情况。
4. 向工会反映：若所在单位有工会组织，可向工会反映情况，工会会代表职工与用人单位协商，维护职工合法权益。
在投诉过程中，要注意保留好相关证据，通过合法途径解决问题。
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