在公司写专利算不算自己的？公司撰写的专利归属较复杂。本职工作内用公司资源完成的，申请权一般归公司；业余用个人资源且与公司业务无关的，可能归员工；有特别协议则按协议。需综合多方面确定归属。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、在公司写专利算不算自己的
在公司撰写的专利归属问题较为复杂。
首先，若员工是在本职工作范围内，利用公司资源和时间完成的专利，其申请权一般归公司所有。这是因为公司投入了人力、物力等资源支持研发工作。
其次，如果员工是在完成本职工作之外，自行利用业余时间、个人资源完成的发明创造，且与公司业务无直接关联，那么该专利可能归员工个人。
再者，若员工和公司签订了关于专利归属的特别协议，如约定某些专利归员工个人，那么就按协议执行。
总之，不能简单判定在公司写的专利就一定属于自己，要综合考量发明创造与本职工作的关系、资源利用情况以及有无相关协议等来确定专利归属。
二、个人专利属于公司还是个人
个人专利属于个人。
专利的申请主体是个人，从研发构思到申请流程，都是个人凭借自身智慧和努力完成。公司在专利形成过程中若有投入，可能存在职务发明等情况，但这并不改变专利最初归属个人。
在没有特殊约定时，个人对其专利拥有完全的所有权。包括专利的使用权、转让权、许可他人实施权等。个人可自行决定是否将专利授权给公司使用，或者转让给第三方。若个人与公司就专利归属有特殊约定，如因工作任务、利用公司资源等形成的职务发明，可能专利归属公司，但这种情况需有明确的合同或协议等依据。
三、发明专利可以有几个发明人
发明专利的发明人没有具体数量限制。
在实际情况中，可能是一个人独立完成发明创造，那么发明人就是这一个人。
也可能是多人共同协作完成发明，少则两人，多则十几人甚至更多。例如一项复杂的科研项目成果转化的发明专利，可能涉及到多个领域的研究人员共同努力，从构思、实验到最终成型，大家都付出了各自的智慧和劳动，这些人都可作为共同发明人。
只要对发明创造的实质性特点作出创造性贡献的人，都有资格成为发明人。共同发明人对发明享有平等的权利，在专利申请等相关事务中共同行使权利并承担义务。
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