在外省的工资拿不到怎么办？在外省工资拿不到，可先与用人单位协商，明确诉求、了解原因，有困难可达成支付协议；也可向劳动监察部门投诉，准备证据，查证属实会责令单位支付；还能申请仲裁；对仲裁结果不满可向法院起诉。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、在外省的工资拿不到怎么办
若在外省工资拿不到，可按以下方法解决：
首先，与用人单位协商。直接和单位沟通，明确表达自己的诉求，要求单位支付拖欠工资，并了解拖欠原因。若单位有合理困难且承诺支付时间，可与之达成支付协议。
其次，向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据材料，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证属实，会责令单位限期支付工资。
再次，申请劳动仲裁。若协商和投诉都无法解决问题，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。
最后，向法院起诉。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。由法院进行审理和判决，通过司法强制力保障自己的合法权益。
二、没发工资聊天平台怎么投诉
若遭遇没发工资的情况，可通过以下方式在相关聊天平台投诉维权：
1. 劳动保障监察平台：许多地方劳动保障部门设有官方聊天平台或小程序。在上面找到投诉入口，准确填写投诉信息，包括用人单位名称、地址、未发工资情况等，并上传能证明劳动关系和工资未发放的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
2. 工会服务平台：部分工会组织有自己的聊天平台或线上服务渠道。职工可在上面反映问题，工会会根据情况介入调解，帮助职工与用人单位协商解决工资拖欠问题。
3. 政务服务平台：各地政务服务相关聊天平台也可用于投诉。在平台上选择劳动纠纷类投诉事项，详细说明问题，相关部门会按照规定进行处理。
投诉时需确保提供信息真实准确，以助相关部门有效处理。此外，也可直接向劳动监察部门电话投诉或申请劳动仲裁，多种途径维护自身合法权益。
三、怎么举报拖欠工资三个月了
若遭遇拖欠工资三个月的情况，可通过以下方式举报：
1. 向劳动行政部门举报：准备能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，前往当地劳动监察大队进行书面或口头举报。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证属实，会责令单位限期支付工资。
2. 拨打热线举报：拨打全国统一的劳动保障监察咨询投诉热线 12333，按语音提示操作，向工作人员说明单位拖欠工资的具体情况。
3. 进行网络举报：部分地区开通了劳动保障监察网上举报投诉平台，可登录当地人社部门官网查找相关平台入口，按要求填写举报信息并上传证据材料。
4. 向工会组织反映：若所在单位有工会，可向工会反映情况，工会会代表职工与单位协商解决；没有工会的，可向当地总工会求助。
举报时要确保提供的信息真实准确，积极配合相关部门的调查工作，以维护自身合法权益。
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