上班路上出车祸死亡公司有责任吗？上班路上出车祸死亡，公司有无责任视情况而定。若员工非主要或同等责任，属工伤，公司担责，像正常上班被闯红灯机动车撞亡，公司需支付相关补助金；若员工负主要责任，公司一般无责。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、上班路上出车祸死亡公司有责任吗
上班路上出车祸死亡，公司是否有责任需视具体情况而定。
若员工在事故中不承担主要责任或同等责任，且属于在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，根据《工伤保险条例》，可认定为工伤，公司需承担相应工伤保险责任。
比如，员工正常在规定路线、合理时间骑行上班，被闯红灯的机动车撞倒身亡，员工无责或次责，公司应按工伤处理，支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
但若员工在事故中负主要责任，如因自身闯红灯、逆行等导致车祸死亡，则不属于工伤，公司一般无需承担责任。
二、车祸赔偿都需要医院开些什么证明
车祸赔偿时，医院通常需开具以下证明：
1. 诊断证明：详细记录受伤情况，包括受伤部位、程度、诊断结果等，这是确定伤情的关键依据。
2. 病历：完整呈现受伤后的诊疗过程，如就诊时间、检查项目、治疗手段等，有助于了解伤势发展及治疗情况。
3. 住院证明：若伤者住院治疗，需开具住院病历、出院小结等。住院病历包含每日病程记录、检查报告等；出院小结总结住院期间治疗情况、出院医嘱等，对计算住院期间相关赔偿费用很重要。
4. 医疗费用清单：明确各项医疗费用的明细，如药品费、检查费、治疗费等，是计算赔偿金额中医疗费用部分的依据。
5. 护理证明：如需护理，医院会出具护理等级及护理期限的证明，用于确定护理费赔偿标准。
三、车祸导致小腿截肢大约赔偿多少钱
车祸导致小腿截肢的赔偿金额需综合多因素确定。
伤残赔偿金方面，会依据当地居民人均可支配收入等计算，小腿截肢通常构成较高伤残等级，赔偿数额较大。
医疗费会赔偿实际发生的治疗、康复等费用。
误工费按误工时间和收入状况计算。
护理费根据护理依赖程度确定。
此外，还有营养费、精神损害抚慰金等。
一般而言，赔偿可能达几十万元甚至更高，但具体数额要结合事故责任划分、伤者年龄、收入情况、当地经济水平等详细核算。建议及时咨询专业律师并进行伤残鉴定，以便准确预估赔偿金额，通过合法途径维护自身权益。
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