员工发明的专利属于公司吗？员工发明的专利归属需分情况。若执行本单位任务或主要利用单位物质技术条件完成，专利属公司；若业余时间独立完成且与本职无关、未用公司资源，专利属员工。可在合同中明确约定防纠纷。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、员工发明的专利属于公司吗
员工发明的专利是否属于公司，需分情况看待。
如果员工是在执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，那么该专利属于公司。执行本单位任务包括在本职工作中作出的发明创造等。利用本单位物质技术条件是指利用单位的资金、设备、零部件等。
但如果员工是在业余时间，没有利用公司资源，独立完成的发明创造，且与本职工作无关，那么该专利属于员工个人。
总之，关键在于发明创造与公司任务及资源的关联程度。员工和公司可在劳动合同中对此进行明确约定，避免日后产生纠纷。
二、申请专利需要提交哪些文件
申请专利需提交多种文件。
首先是请求书，应明确发明创造的名称、申请人信息等。
其次是说明书，需对发明创造作出清楚、完整说明，以所属技术领域的技术人员能够实现为准。
再者是权利要求书，界定专利的保护范围。
若是实用新型专利，还需附图，用图形补充说明发明创造。
外观设计专利申请要提交图片或照片，清楚显示设计的内容。
此外，根据具体情况可能还需其他文件，如优先权证明文件等。提交的文件应格式规范、内容准确，以确保专利申请顺利进行，获得有效的专利保护。
三、发明专利发明人顺序能改吗
发明专利发明人顺序可以更改。
1. 发明人顺序变更需提交著录项目变更申报书，说明变更理由等情况。
2. 变更理由通常是基于实际作出创造性贡献的情况。比如在发明过程中，后续发现某些参与工作的人员对发明点的贡献程度与原顺序不符，经全体发明人协商一致后可申请变更。
3. 若涉及多个发明人，必须经过所有发明人同意，以确保变更反映真实的贡献情况。
4. 办理变更手续时，要按规定缴纳相应费用。通过正确流程完成变更后，专利证书等相关文件上的发明人顺序会作相应调整，准确体现发明创造过程中各发明人的实际贡献顺序。
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