技校能不能单方面把学生开除？技校能否单方面开除学生要依具体情况定。学生严重违纪达开除条件，技校可依规开除以维护教学秩序。但开除决定须合法合规，要给学生陈述申辩机会。学校若违规开除，学生及其监护人可维权。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、技校能不能单方面把学生开除
技校能否单方面开除学生，需根据具体情况判断。
一般而言，若学生严重违反技校的规章制度，达到学校规定的开除条件，技校可依据自身合法制定的校规校纪单方面开除学生。这些严重违纪行为可能包括多次严重违反课堂纪律、实施暴力行为、参与盗窃等违法活动、考试作弊情节严重等。学校依据校规作出开除决定，是其对学生进行管理的一种手段，目的在于维护正常教学秩序和校园环境。
然而，学校的开除决定必须符合法律法规和其自身合法的规章制度。学校制定的校规不能与法律相抵触，且开除程序要合法合规。学生享有受教育权，学校在作出开除决定前，应给予学生陈述、申辩的机会，遵循正当程序。若学校没有合法依据或未遵循正当程序就单方面开除学生，学生及其监护人有权通过合法途径维护权益，如向教育主管部门投诉、申请行政复议或提起诉讼。
总之，技校在符合规定和程序的情况下可单方面开除严重违纪学生，但不能随意滥用该权力。
二、技校违反校规可以开除学生吗
技校能否开除违反校规的学生，需依据具体情况判断。
从法律规定来看，学校有权依据合法制定的校规对学生进行管理和处分。若学生严重违反校规，且校规中明确将此类行为列为可开除的情形，同时校规的制定程序合法，内容不违反法律法规和公序良俗，那么学校可以按照规定开除学生。
例如，学生存在严重的违法犯罪行为、多次严重扰乱教学秩序、严重违反道德规范等情况，学校在遵循法定程序后，如进行调查、给予学生陈述和申辩的机会等，可以作出开除决定。
但如果校规本身不合法，或者学校在处理过程中未遵循法定程序，随意开除学生，那么这种行为是不合法的。学生或其监护人可以通过向教育主管部门投诉、申请行政复议或提起行政诉讼等方式维护学生的合法权益。
总之，技校开除违反校规的学生需具备合法的校规依据，并遵循法定程序，否则可能构成对学生权益的侵害。
三、技校长期不去学校会不会开除
技校学生长期不去学校，学校有可能给予开除处分，但需视具体情况和学校规定而定。
一般而言，学校会依据自身制定的学籍管理和学生纪律相关规定处理此类问题。这些规定通常会明确旷课达到一定课时或天数，学校可给予相应处分，从警告、记过逐步升级，直至开除学籍。若学生长期未到校，严重违反了学校的出勤规定，且未履行正常请假手续，学校有权按规定给予开除处理。
不过，学校作出开除决定也会遵循一定程序，要考虑学生未到校的具体原因。若学生因不可抗力因素，如重大疾病、家庭重大变故等导致无法到校，且及时向学校说明并提供相关证明，学校一般会根据实际情况处理，可能允许学生办理休学等手续，而非直接开除。
若学生确实有特殊情况无法正常到校，应及时与学校沟通，按规定办理请假或休学手续，以避免因违反校规而面临开除风险。
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