医院不发工资去哪个部门举报？医院不发工资，劳动者可向这些部门举报：劳动行政部门的劳动监察大队，投诉时要准备证明材料；工会组织，由其与医院协商；劳动争议仲裁委员会，仲裁需在时效内并准备材料；对仲裁不服还能向法院诉讼。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、医院不发工资去哪个部门举报
医院不发工资，劳动者可根据实际情况选择以下部门举报：
1. 劳动行政部门：可向当地劳动行政部门所属的劳动监察大队投诉。劳动监察大队会依据《劳动保障监察条例》，对医院进行监督检查，责令其支付工资。劳动者投诉时需准备劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料。
2. 工会组织：若医院有工会或当地有相应工会组织，可向其反映。工会有责任维护职工合法权益，会代表劳动者与医院协商，要求补发工资。
3. 劳动争议仲裁委员会：若举报后问题仍未解决，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁具有准司法性质，能更有效解决工资纠纷。仲裁需在规定时效内提出，要准备仲裁申请书、证据材料等。
4. 人民法院：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。
二、医院不发工资找哪个部门解决
医院不发工资，劳动者可通过以下部门解决问题：
1. 劳动监察部门：劳动者可向当地劳动监察部门投诉。该部门负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况，会依法对医院进行调查。若医院存在拖欠工资行为，劳动监察部门可责令其限期支付；逾期不支付的，责令医院按应付金额一定比例向劳动者加付赔偿金。
2. 劳动争议仲裁委员会：劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需在规定时效内提交书面仲裁申请及相关证据。仲裁委员会受理后会开庭审理，作出裁决。若劳动者对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
3. 人民法院：若劳动者持有医院出具的工资欠条，且不涉及其他劳动争议，可直接向人民法院起诉，按照普通民事纠纷处理。
三、医院不发工资找哪个部门举报
医院不发工资，劳动者可通过以下部门举报维权：
1. 劳动监察部门：劳动者可到当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权对医院工资支付情况进行监督检查，责令医院限期支付拖欠工资。投诉时需准备能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
2. 劳动争议仲裁委员会：劳动者可向该委员会申请仲裁。申请仲裁要在规定时效内提交书面仲裁申请，说明诉求和事实理由。仲裁委受理后会进行审理并作出裁决。
3. 当地工会：工会可代表劳动者与医院协商，维护劳动者合法权益。劳动者可向工会反映情况，请求工会介入调解。
4. 人民法院：若对仲裁结果不服，或医院拒不执行仲裁裁决，劳动者可向人民法院提起诉讼。法院会依法审理并作出判决，保障劳动者合法权益。
通过合法途径维权时，劳动者应注意收集和保存相关证据，以增加维权成功率。
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