什么叫套取农民工工资的行为？套取农民工工资指用不正当手段获取应支付给农民工工资款项，常见情形包括虚构用工事实、串通虚假签字、重复申领工资、利用虚假合同套取。这损害农民工权益、破坏行业秩序，还可能涉嫌犯罪并担责。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、什么叫套取农民工工资的行为
套取农民工工资指通过不正当手段获取本应支付给农民工工资款项的行为。以下几种常见情形属于套取：
第一，虚构农民工用工事实。施工单位或包工头编造根本不存在的农民工数量、工作时间、工作量等，虚报工资表，借此从建设单位或相关部门骗取工资款。
第二，串通农民工虚假签字。与部分农民工串通，让其在工资表上签字确认收到工资，实际未发放或未足额发放，套取差额部分款项。
第三，重复申领工资。将同一时间段、同一批农民工的工资，向不同主体重复申报领取。
第四，利用虚假合同套取。签订虚假的劳务合同，以支付农民工工资之名，行套取资金之实。
套取农民工工资不仅损害了农民工合法权益，导致他们无法获得应得报酬，影响其生活；也破坏了建筑市场等行业的正常秩序，同时可能涉嫌诈骗罪、职务侵占罪等犯罪，需承担相应法律责任。
二、怎么投诉公司克扣工资最有效
投诉公司克扣工资，可按以下有效方式进行：
- 与公司协商：尝试与公司相关负责人沟通，明确指出克扣工资的行为违反《劳动法》等相关法律法规，要求其说明克扣原因并及时足额支付工资。沟通时注意保留聊天记录、通话录音等证据。
- 向劳动监察部门投诉：准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查和处罚，责令公司支付克扣的工资。
- 申请劳动仲裁：若劳动监察无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理和裁决。
- 向法院起诉：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决，通过司法途径保障自身权益。
投诉时要冷静理智，通过合法途径维护权益，确保自身诉求得到合理解决。
三、退休教师下月涨工资吗怎么算
退休教师是否涨工资要依据国家及当地政策确定。通常国家会综合物价指数、工资增长等因素，确定养老金调整水平。
工资计算方式一般采用定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合。定额调整是同一地区各类退休人员统一增加相同额度的养老金，体现社会公平。挂钩调整与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩，体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制。适当倾斜主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾，额外增加一定数额的养老金。
例如，某地区定额调整每人每月增加 30 元；挂钩调整中，缴费年限每满 1 年，每月增加 1 元，同时按本人基本养老金的 1.5%增加；对高龄退休人员，70 - 74 周岁每人每月再增加 20 元。若一位退休教师缴费 30 年，月基本养老金 4000 元，72 岁，其调整后增加的养老金为：定额 30 元 + 挂钩调整（30×1 + 4000×1.5%）+ 倾斜调整 20 元 = 110 元。具体调整情况要以当地政策为准。
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