民主与法制网讯（记者张勇 □刘德金）“只有相互支持、相互关爱，才能凝聚团队的力量。”江西省赣州监狱十监区党支部书记、监区长陈茂林如是说，这是他的工作理念，更是他抓班子带队伍的秘诀。谈心谈话、走访慰问，了解民警职工工作生活情况，解决民警职工的实际困难，是陈茂林“八小时外”的日常。只要所管人员出现生病住院、家庭变故、婚丧嫁娶、退休离岗、重大困难等情况，陈茂林必然“登门家访”。今年7月，陈茂林成功入选江西监狱系统“最美民警”系列中的“最美领头雁”候选人。这正是赣州监狱深入贯彻中央八项规定精神学习教育的一个生动缩影。
“学习研讨”的思想碰撞
“要严格规范公正文明执法，严格按照法定程序和权限行使职权，坚持以事实为依据，以法律为准绳，做到公正无私、不偏不倚。”入监监区政治教导员廖海平交流发言时如此说道。4月19日，赣州监狱举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班，认真学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定精神之后，开展分组研讨、集中交流。各党支部“三会一课”开展专题学习，已经成为党员、民警每周的“必修课”。
6月25日，赣州监狱以“深入贯彻中央八项规定精神 锻造新时代监狱民警铁军”为主题，举办青年民警演讲比赛，青年民警徐昌以《在纪律清风中淬炼警魂》为题，讲述了在日常工作生活里，自己和同事们始终坚守纪律底线，在各种诱惑与考验面前，不断自我净化和自我提升的过程，让警魂在纪律清风的吹拂下愈发坚韧的故事……演讲者以“小切口”讲“大情怀”，用“身边事”说“大道理”，进一步铸牢青年民警纪律规矩意识。此次演讲比赛不仅是一场思想的碰撞、精神的洗礼，更是一次行动的号召。赛后，青年民警们纷纷表示，将以此次比赛为契机，把中央八项规定精神内化于心、外化于行，以“时时放心不下”的责任感、“事事落实到位”的执行力，在监管一线践行初心使命。
主题党日、理论微宣讲、廉政党课评比……这样的场景在赣州监狱轮番上演。有的党支部开展“微党课”活动，让普通党员走上讲台；有的党支部组织“作风建设大家谈”，用身边事教育身边人；还有的党支部把课堂搬到红色教育基地，在实景实境中感悟初心使命。学习教育开展以来，围绕主题，采取“竞赛+培训”“线上+线下”等方式，赣州监狱拓宽学习载体，丰富学习形式，提升学习效果。据统计，学习教育期间累计开展学习研讨56场，参与人数1200余人次。
“触动心灵”的警示教育
“警示教育片中的当事人，有的以‘人情往来’为名收受礼品礼金，有的以‘创新改革’之名搞权力寻租。这些行为看似隐蔽高明，实则是对党纪国法的公然挑衅，最终也必将被自己的行为所反噬。”一监区青年民警钟彦岑参加警示教育活动后如此感悟。
3月以来，赣州监狱开展了“3·23”警示教育以及党支部“3·23”主题党日活动，分批集中组织民警职工观看反腐电视专题片《反腐为了人民》，以及身边违纪违法案例现身说法警示教育片，充分发挥身边人身边事的警示、震慑、教育作用，教育引导广大党员民警更加廉洁自律、履职尽责、感恩奋进。
追寻红色记忆，传承红色精神。5月8日至9日，赣州监狱组织党支部书记、纪检委员分两批赴大余县开展“永葆革命精神 牢记赶考初心”为主题的红色走读活动，参观梅岭三章纪念馆和南方三年游击战争纪念馆，通过实地探访，致敬革命斗争的峥嵘岁月。“互动式”的学习场景，使全体人员深刻地感受到了革命先辈为民族存亡抛头颅、洒热血的坚定信念，为国家兴亡而奋不顾身的家国情怀。
“看变化：感悟组织关爱”“看工作：体会奉献担当”“听忏悔：接受警示教育”，三个环节的活动使中层领导的家属们感触颇深。6月20日，赣州监狱开展“清风相伴 廉守家门”廉政教育活动，各单位负责人及家属在监狱接受教育，发挥家庭监督“防火墙”作用，共同筑牢拒腐防变的家庭防线。来到监狱警体中心，参观了室外田径场和室内运动场，看到运动区域设施完善，家属从中更加感悟到党组织的关心关爱。进入高墙之内，先后参观了客家文化广场和民警办公区、服刑人员改造场所，看到狱内服刑人员改造生活有序、教育手段丰富，家属们更加体会到民警在特殊岗位上的担当与奉献。在集中教育现场，民警和家属观看了警示教育片，职务犯的忏悔发言，声泪俱下，深深触动了在场每个人的心弦。
7月30日，赣州监狱召开全面从严治党专题会议暨正风肃纪警示教育会，通报了2022年以来监狱民警职工违纪违法情况，深刻剖析反面典型案例，做到以案示警、警钟长鸣。“要算好‘七笔账’，守住平常心，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。”党委书记、监狱长张辉为党员民警上警示教育课，强调要在廉洁守纪上更加过得硬，作风建设上更加过得硬，抓住“关键少数”，紧盯关键人、关键事、关键处、关键时，加强权力运行的监督，规范权力运行。这堂课，结合监狱实际工作，结合反面典型案例，切中要害、分析透彻，在场民警职工听得认真，触动心灵，有所感、有所悟……
“问题清单”的作风体检
“建议强化用水用电管理，增强过紧日子意识”“建议减少会议缩短时长”“建议提升狱内外民警自助餐质量”……一条条意见、建议通过平台发到专门邮箱。这是赣州监狱开展“开门教育”的一项重要举措。
以实地调研、走访座谈、征求意见、民警自查等方式，赣州监狱全面深入查找落实中央八项规定精神方面存在的问题。不仅通过平台征求意见建议，监狱党委还主动“走出去”听民声，深入离退休党支部召开座谈会，听取老同志对监狱工作的意见建议；在会见办理大厅设置意见箱，收集服刑人员家属反映的问题以及诉求。监狱会见中心的优质服务得到了服刑人员家属一致好评，服务评价器显示，评价满意率达100%。学习教育以来，监狱党委收到意见建议21条，归纳整理为9条，形成办实事项目9个，制定措施25条。
“群众提、自己找、互相帮”，这种开门教育带来了实实在在的变化。针对反映的会风不实问题，监狱制定了规范会议管理制度，相关会议进行精简合并，使会议次数、时长减少了30%～40%，会风更加务实。针对反映的节约意识不强，有时存在用水用电浪费现象问题，通过强化安全节能教育，加强巡查检查，兑现绩效考核，提升节约意识。今年二季度用电量环比节约2.5%，用水量环比节约24%。针对反映的狱内外自助餐质量波动大问题，通过考评、奖罚等措施激励餐饮公司做好餐饮服务，进一步提升干工用餐满意度。
在纪委办公室，可以看到一叠个人问题自查表，每张表格上都密密麻麻写满了对照查摆的问题和整改措施。这是全体党员、民警对照问题清单，逐项检视、查摆的结果。
“清单就像一面镜子，照出了我们平时容易忽视的问题。”机关科室民警小王指着自己查摆的问题说，比如“深入基层调研不够经常，指导、服务基层工作不够”这一条，我以前总觉得不算什么，现在才意识到这也是典型的形式主义表现。
为了让查摆问题更精准，监狱创新推出个人自查、支部核查、联合督查的“三级联查”机制。特别是针对违反“禁酒令”、违规吃喝等问题，通过日常抽查、突击检查、明察暗访等方式，进行查处、整治。截至8月15日，监狱下达纪律检查建议书4份，各党支部共整改问题251个，约谈17人次，在支部会议上作检查9人次。
“整改销号”的健全机制
8月12日，在党委会议室，会议桌上电脑上正显示一份“监狱党委集中整治整改问题销号表”。这是赣州监狱建立的深入贯彻中央八项规定精神问题整改台账之一，上面详细记录着问题的整改措施、责任人、完成进度、销号情况。
“我们实行销号管理，完成一项、验收一项、销号一项。”党委委员、纪委书记高文楷介绍，比如针对日常监督主要依赖支部履行监督责任，执纪监督问责一定程度上存在宽松软等问题，监狱开展专项治理行动，对涉及财务管理、物资采购、劳资保障等10名民警职工关键岗位轮岗调整。同时强化典型案例“活教材”警示教育，及时组织各党支部学习上级印发的严重违纪违法典型案例的通报7次，分9批次组织全监民警职工观看警示教育片，收到了较好的警示教育效果。
更深远的变化在制度层面生根发芽。监狱坚持“当下改”与“长久立”相结合，针对学习教育薄弱环节建章立制，建立常态化、长效化制度机制。自学习教育以来，为进一步推动党建工作高质量发展，不断夯实青年民警培养、民警素质提升、作风纪律强化的根基，补齐政治监督、安全生产等方面的短板，监狱共建立健全了40余个行之有效的文件制度。
金秋时节，赣州监狱办公大楼一楼大厅移动宣传栏焕然一新，图文并茂的“作风建设进行时”展板格外醒目，宣传栏上既有学习教育的精彩瞬间，也有先进典型的定格图片，不少人在此驻足观看。
