民主与法制网讯（记者傅潇潇 □黄素珍 通讯员应雁 姜颖）“以前总觉得群众工作‘隔着一层纸’，直到跟着老潘学调解、在便民食堂看服务，才真正明白‘脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情’。”近日，在浙江省宁波市鄞州区东柳街道老潘警调中心，“鄞领鹰才”中青年干部培训班的学员感慨地说。这是鄞州区委党校与东柳街道党校联手，为青年干部打造“理论+实践”成长平台的生动实践。
基层是最好的课堂，实践是最硬的教材。为破解青年干部“学用脱节”难题，鄞州区打破层级壁垒，以“校街联动”为抓手，将党校课堂从“室内”延伸到“田间地头”，让青年干部在直面群众、解决问题中练本领、强作风。
把课堂搬到“矛盾一线”，在“对话榜样”中悟方法。“遇到情绪激动的群众，第一句话该说什么？”“复杂纠纷中，法理与情理怎么平衡？”在老潘警调中心，66名青年干部围着全国道德模范潘明杰的调解桌，抛出基层工作中的“挠头事”。有着2000多起矛盾调解经验的潘明杰，用“一杯热茶稳情绪”“一句家常拉近距离”“一个案例明底线”的实战细节，拆解群众工作的“心法”“技法”。学员边学边记，并在现场模拟调解中体会“换位思考”深意，通过“榜样带教+现场实操”模式，从“听案例”到“做案例”，在真实场景中学会“把群众当亲人”。
将课堂融入“烟火日常”，在体察民生中强初心。“三菜一汤只要12元，还能给行动不便的老人送餐上门？”在东柳街道锦苑智慧社区食堂，学员体验老年餐、翻看运营台账。这个集用餐、交往、学习于一体的党群服务中心，以“政府补贴+社会企业运营”模式，既解居家老人“吃饭难”，又带动6名失业人员再就业。学员在“看服务、问需求、算细账”中发现，基层治理的“密码”藏在民生细节里，深刻读懂“以人民为中心”的内涵。
让课堂对接“实战考题”，在“沙场练兵”中长才干。“小区漏水纠纷，业主拒交物业费，物业停水处理，双方剑拔弩张，该怎么破？”实训最后，5道基层“棘手题”考验学员。分组讨论时，大家各抒己见，争执不下之际，潘明杰点评点醒众人：“群众工作要‘解法理’，更要‘暖人心’，得让双方都看到‘问题能解决’的希望。”这种“案例研讨+导师复盘”模式，依托本地治理案例库，邀请社区书记、民警、调解员等“土专家”担任评委，让青年干部在“模拟处置—现场点评—反思优化”闭环中练就“解难题”真功夫。
“青年干部培养，不能只在‘温室’里讲理论，要把他们放到基层‘大熔炉’里炼。”鄞州区委党校负责人介绍说，“校街联动”打破“区级党校教理论、街道实践碎片化”局限，通过“内容融合”“资源融合”“形式融合”，让培训既有“理论高度”又有“实践温度”。如今，越来越多青年干部带着实训收获的“方法论”“初心课”回到岗位，在矛盾纠纷调解、民生服务一线挑重担。“校街联动”搭建的实践平台，正成为青年干部“壮筋骨、长才干”的沃土，让“为民服务”的种子在基层生根发芽、结出硕果。
