民主与法制网讯（通讯员杨婷）近日，陕西省汉中市西乡县人民法院北区法庭法官崔新建通过耐心释法说理，顺利调解一起涉众多“银发”劳动者的讨薪纠纷，有效维护了“银发”劳动者应享有的获得劳动报酬的合法权益。
2022年，方华（化名）等23名劳动者，受勤安物业公司（化名）雇用，在某小区从事保安、保洁等工作。依约提供劳务后，物业公司却以经营困难为由拖欠其劳务报酬达两年之久。在提起劳动仲裁申请后，因23名原告均已超60周岁，不予受理。今年7月，方华等人将物业公司及房产开发公司共同诉至法院，要求共同给付拖欠的工资。
案件受理后，为促成双方达成和解，帮助“银发”劳动者尽快解“薪”忧，承办法官秉持“如我在诉”理念，立即通过座谈交流、实地走访、查阅资料等方式进行了调查取证。
庭审当日，原告方选出4名诉讼代表人参加诉讼。面对物业公司认可拖欠劳务费但表示当前无力支付，房产开发公司以本公司与物业公司为两个独立运营的公司，无财务混同、人员混同情况为由拒绝承担连带给付责任的情形，承办法官随即出示了前期调查的证据，并耐心向被告释法说理，阐明拒不支付劳动报酬的法律后果，讲透诚信为本的经营之道，最终双方达成由物业公司年前结清欠薪、房产公司承担连带给付责任的调解协议，这场欠薪纠纷得以圆满化解。
